利尔达企业文化行为表现是什么？
利尔达企业文化行为表现是什么？
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企业愿景：物联网嵌入式解决方案领导者；竭诚为物联网嵌入式的世界提供解决方案，从而让客户、社会、股东、员工和供应商获利受惠。 战略口号：革新技术 智慧生活 核心价值观 尽心尽力，成就您我 通过5大核心文化要素进行诠释。
诚信为本：诚实守信，说到做到，言必行，行必果。 客户为先：以市场为导向，以客户为中心，满足客户需求，超越客户期望。 要真正做到客户为先，不是所有客户一概而论， 而是要针对不同的客户提供不同模式的服务。
品质至上：第一次就把事情做对 Do It Right the First Time 不设计/不通过/不接受/不生产不良品 高标准、零缺陷，追求卓越 品质不单狭义指产品品质，广义上包含人员、服务、管理和生产等的品质。
品质与每个人/每个岗位息息相关。每个 人非常清楚的知道自己的工作要求，并且使自己所做的每一件事情都符合要求，就是对品质在做贡献 。 创新应变：创造新思路、新方法、新产品，迎接改变，拥抱改变，与时俱进 创新应变需要企业/员工，不断学习，保持好奇的心态。
拥抱改变是一种包容的态度，一种心态的转换。 只有符合以上内外部发展需求，对公司形成有效回报的创新才是有意义、有价值的创新。只有不断保持包容和适应的态度才能更好的创新。
分享共赢：用感恩的心去分享经验、分享快乐、追求共赢 行为准则 -善规划 制定计划 洞悉市场 抢抓机遇 -能执行 思路清晰 任务明晰 控制有力 -勤学习 善于思考 提升技能 坚持不懈 -勇创新 求异思维 勇于实践 拥抱变化 -守原则 公正务实 勇于担当 信守承诺 -乐分享 空杯心态 宽容态度 加深交流 -重协作 积极沟通 支持服务 和谐共进 -求实效 目标导向 时间管理 有效落实。
诚信为本：诚实守信，说到做到，言必行，行必果。 客户为先：以市场为导向，以客户为中心，满足客户需求，超越客户期望。 要真正做到客户为先，不是所有客户一概而论， 而是要针对不同的客户提供不同模式的服务。
品质至上：第一次就把事情做对 Do It Right the First Time 不设计/不通过/不接受/不生产不良品 高标准、零缺陷，追求卓越 品质不单狭义指产品品质，广义上包含人员、服务、管理和生产等的品质。
品质与每个人/每个岗位息息相关。每个 人非常清楚的知道自己的工作要求，并且使自己所做的每一件事情都符合要求，就是对品质在做贡献 。 创新应变：创造新思路、新方法、新产品，迎接改变，拥抱改变，与时俱进 创新应变需要企业/员工，不断学习，保持好奇的心态。
拥抱改变是一种包容的态度，一种心态的转换。 只有符合以上内外部发展需求，对公司形成有效回报的创新才是有意义、有价值的创新。只有不断保持包容和适应的态度才能更好的创新。
分享共赢：用感恩的心去分享经验、分享快乐、追求共赢 行为准则 -善规划 制定计划 洞悉市场 抢抓机遇 -能执行 思路清晰 任务明晰 控制有力 -勤学习 善于思考 提升技能 坚持不懈 -勇创新 求异思维 勇于实践 拥抱变化 -守原则 公正务实 勇于担当 信守承诺 -乐分享 空杯心态 宽容态度 加深交流 -重协作 积极沟通 支持服务 和谐共进 -求实效 目标导向 时间管理 有效落实。
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