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2018-03-24 12:49:15
保险公司都是有责底薪，最多能在前三个月给无责底薪。保险代理人很少有底薪的，都是根据出单量收提成的，没有出单就没有钱，所以不存在扣工资的情况；不过长期不出单会辞退。 保险公司有权辞退一个季度没有业绩的员工，一个季度没有业绩，用人单位可以以劳动者不能胜任工作为由辞退，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...[展开]
保险公司都是有责底薪，最多能在前三个月给无责底薪。保险代理人很少有底薪的，都是根据出单量收提成的，没有出单就没有钱，所以不存在扣工资的情况；不过长期不出单会辞退。
保险公司有权辞退一个季度没有业绩的员工，一个季度没有业绩，用人单位可以以劳动者不能胜任工作为由辞退，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。[收起]
