王***
2018-01-29 13:29:15
我是平安的正式员工 回答希望你能满意: 1。正式编制很好理解,符合劳动法的在职员工,给你交5险1金。正式劳动合同,享受年假,旅游====乱七八糟的待遇。 2。非正式当然就是不签正式劳动合同咯! 在平安的例外就是——鹏飞岗!先做一年非正式员工,一年后转正待遇要不直接签说正事合同的好! 3。 在平安(寿险):外勤是不可...[展开]
我是平安的正式员工 回答希望你能满意: 1。正式编制很好理解,符合劳动法的在职员工,给你交5险1金。正式劳动合同,享受年假,旅游====乱七八糟的待遇。 2。非正式当然就是不签正式劳动合同咯! 在平安的例外就是——鹏飞岗!先做一年非正式员工,一年后转正待遇要不直接签说正事合同的好! 3。
在平安(寿险):外勤是不可能有正式编制的!签的都是代理合同!其他子公司我不知道!正式员工是不要求跑业务的!鹏飞岗除外~ 4。外勤是可以转内勤的!当然你要够优秀~ 5。
正式员工钱少,够累! 但是也够锻炼人! 外勤的话,也就是跑业务,赚钱不赚钱看你自己的能力和意愿! 正式的好不好?嗯!这个——有很多外勤羡慕内勤是一份正式工作,有很多内勤羡慕外勤干一个月赚的钱==内勤好几年的钱! 我不好比较~ 就这么多~。
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