社会保险女人交到50岁后怎么领取
根据杭劳险[2000]129号规定：离退休人员养老金已实行社会化发放，可利用各相关银行、邮政局等社会服务机构网点领取。
杭州到龄退休审批手续办理须知
一、市社保局审批退休的范围
1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员；
2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员；
3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员；
二、退休审批的条件
参加基本养老保险的上述人员，必须符合到达法定退休年龄，缴费满规定年限（“中人”10年，“新人”15年）两个条件，方可办理正常退休手续。
三、办理正常退休的审批程序
符合办理正常退休...全部
根据杭劳险[2000]129号规定：离退休人员养老金已实行社会化发放，可利用各相关银行、邮政局等社会服务机构网点领取。
杭州到龄退休审批手续办理须知
一、市社保局审批退休的范围
1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员；
2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员；
3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员；
二、退休审批的条件
参加基本养老保险的上述人员，必须符合到达法定退休年龄，缴费满规定年限（“中人”10年，“新人”15年）两个条件，方可办理正常退休手续。
三、办理正常退休的审批程序
符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《固定职工连续工龄视作缴费年限审批表》和《职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》，经企事业单位主管部门审核盖章后，报市社保局审计调研室审批。
四、办理正常退休手续需携带的材料
1、职工本人档案；
2、职工养老保险手册；
3、身份证复印件；
4、企事业单位女职工的劳动合同；
5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员，需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。
五、报批时间
退休人员的审批材料在到龄之月填报，经审计调研室审核盖章后，于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口。
六、其他有关规定
1、区属企业退休人员的审批由各区劳动和社会保障局办理。
2、部属、省属、市属企业提前退休（包括特殊工种、因工致残、企业破产提前退休、病退、管理岗位女职工五十周岁以上要求变更岗位提前退休等）、退职的审批仍由市劳动和社会保障局养老保险处办理。
3、失业人员和个体参保人员的退休审批，本市户籍人员到户口所在区劳动和社会保障局办理，外地户籍人员到市劳动和社会保障局养老保险处办理。
企业基本养老金计发办法
一、政策依据：
1、杭州市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知（杭政 [2007]1号）
2、杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于印发〈关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法〉的通知》（杭劳社险[2007]121号、杭财社[2007]335号）
二、退休、退职条件
1、退休（个体参保人员按月领取养老金）条件：
①男年满60周岁，管理岗位女职工年满55周岁，工人岗位女职工及个体女性参保人员年满50周岁；
因病丧失劳动能力提前退休，男年满50周岁，女年满45周岁；
因特殊工种提前退休，男年满55周岁，女年满45周岁。
②1998年1月1日后参加工作且缴费年限满15年的“新人”；
1997年12月31日前参加工作、2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”。
2、退职条件：
①因病丧失劳动能力但不满提前退休年龄条件。
②1998年1月1日后参加工作且缴费年限满15年的“新人”；
1997年12月31日前参加工作、2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”。
三、基本养老金计发办法（从2006年1月1日起执行的新办法）
1、新人基本养老金计算公式
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。
其中：
①基础养老金月标准＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％。
式中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员平均缴费工资指数。
参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休前历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数，中断缴费年限按0指数计算）的平均值。
②个人账户养老金月标准＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
计发月数按《 个人账户养老金计发月数表》 （详见第四条）执行。办理按月领取基本养老金时年龄不足40 周岁的，按40 周岁的计发月数计发个人账户养老金；年龄超过70 周岁的，按70 周岁的计发月数计发个人账户养老金。
2、“中人”基本养老金计算公式
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。其中：
①基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与上款相同；
②过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1。
4%。
式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997 年底前历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。
3、退职人员基本养老金计发
退职人员退职后，按月发给基本养老金，基本养老金计发办法与退休人员相同。
4、养老金计发过渡政策
①为使基本养老金新老计发办法平稳过渡，设置5 年过渡期，过渡期内实行新办法与老办法（老办法计算公式见第四条）进行对比。按老办法计算基本养老金时，凡按老办法计算基础养老金、过渡性养老金时的全省上年度在岗职工月平均工资封定在2005 年。
②过渡期内退休（退职）的人员，基本养老金按照“增加的逐步增加、减少不减发”的原则，按新办法计算的基本养老金低于按老办法计算的基本养老金的差额部分予以补齐；按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金的，高出部分按一定比例予以封顶限制，封顶限制的比例逐年增加，具体由省劳动保障厅每年公布。
2006 年退休（退职）的人员按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金的，高出部分按30%封顶；2007年的封顶比例为50%。
四、个人账户养老金计发月数表
退休年龄 计发月数 年龄 月数 年龄 月数 年龄 月数
40 233 48 204 56 164 64 109
41 230 49 199 57 158 65 101
42 226 50 195 58 152 66 93
43 223 51 190 59 145 67 84
44 220 52 185 60 139 68 75
45 216 53 180 61 132 69 65
46 212 54 175 62 125 70 56
47 208 55 170 63 117 —— ——
五、老办法基本养老金计算公式
（1）、“新人”基本养老金计算公式
月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＝2005年全省职工月平均工资×20％（退职人员为10%）＋个人账户储存额÷120。
（2）、“中人”基本养老金计算公式
月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝2005年全省职工月平均工资×20％（缴费年限满10年不满15年为15％，退职人员为10%）＋个人账户储存额÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1。
4％（退职人员为0。8%）。
其中：
①中断缴费人员，要根据本人中断缴费年限的长短，适当降低基本养老保险待遇，即再计算基本养老金时，全省职工月平均工资和平均指数按照“去中间，加两头”的办法推算确定。
②过渡性养老金=2005年全省职工月平均工资×1997年底前工资平均指数×1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1。4%。
式中1997年底前工资平均指数为参保人员本人1997 年底前历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数1。
279）的平均值。
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