劳动法规定员工抢救超出48小时后死亡不能算工伤, 不能享受工伤保险待遇,那...[展开]
劳动法规定员工抢救超出48小时后死亡不能算工伤, 不能享受工伤保险待遇,那谁能为其死亡负责,员工可以能到哪些补偿?[收起]
理解错误------因工伤死亡不限时间,工亡待遇 -- 本答案由中顾法律网诚信专家张守成律师解答
劳动法没有这样的规定,按照你所述应当构成工伤
朋友是一名人民警察,在上班的途中
我朋友算工伤死亡吗?我朋友31岁
在工作中受伤或因病晕倒劳动法是如
试用期的员工在工作中突发脑溢血抢
脑溢血48小时后死亡单位赔偿急急
在建筑工地突发脑溢血算不算工伤?
朋友在自己办公室因脑溢血经抢救超
在职职工死亡待遇我哥在一家煤厂工
员工抢救48小时后死亡该怎么算谁
比照工亡的补助?朋友在工作岗位上
我朋友上班时突发脑溢血,应怎样补
下班后突发疾病死亡多少时间内算因
员工在单位上班其间因病情发作致住
在下班途中得病死亡单位应赔偿多少
员工上班期间突发脑溢血,雇主需要
爱人加班突发脑出血死亡,单位应负
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