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如何处理前任领导的许诺呢?

如何处理前任领导的许诺呢?

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2017-07-26

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建议遵循以下原则:1、凡是没有落实到文件层面的不予执行。2、对各级领导违反规定给员工许诺的,予以适当处罚。3、对领导已经许诺的,为维护领导权威,可以结合绩效考核适当予以考虑,当不能以领导许诺过的缘由为依据,并仅此一次,下不为例。

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