下属升职后领导的庆贺时需要注意哪些礼仪?
职务升迁,是员工个人工作有成绩的标志,它对个人来说也算是一桩喜事,同 时也意味着员工身上所负责任的加重。领导除了对下属表示祝贺之外,还要表达 关切勉励之情。领导可以当面向下属表示祝贺,如果领导出差在外,可以向晋级者
发信、发电表示祝贺。
按照领导科学的角度,在一个领导体系中,上级和下级是指领导者和被领导 者,二者构成整个领导体系的主体,在特定的领导环境中,完成特定领导目标的最 能动的因素。所以,领导者与被领导者,即上级与下级之间关系的成功与否,影响 着整个领导目标的实现,影响着整个领导体系领导效绩的高低。 所以,处理上级与 下级的关系在整个领导体系中十分重要。当收到下属的邀请时,如...全部
职务升迁,是员工个人工作有成绩的标志,它对个人来说也算是一桩喜事,同 时也意味着员工身上所负责任的加重。领导除了对下属表示祝贺之外,还要表达 关切勉励之情。领导可以当面向下属表示祝贺,如果领导出差在外,可以向晋级者
发信、发电表示祝贺。
按照领导科学的角度,在一个领导体系中,上级和下级是指领导者和被领导 者,二者构成整个领导体系的主体,在特定的领导环境中,完成特定领导目标的最 能动的因素。所以,领导者与被领导者,即上级与下级之间关系的成功与否,影响 着整个领导目标的实现,影响着整个领导体系领导效绩的高低。
所以,处理上级与 下级的关系在整个领导体系中十分重要。当收到下属的邀请时,如果自己的时间 允许,就要对下属作出承诺,这也是和下属交流、进一步增进感情的好机会。
在下级的升职庆祝活动上,领导着装要庄重、得体,让下属充分感受到领导对 自己的重视与关爱,并且要准时到达宴会现场。
到达后,领导要对前来相迎的主人 表示祝贺,并送上自己的礼品。送给下属的礼物要精致、大方,具有纪念意义,但不 可价格太贵。如果领导本人的书画功底不错,可以为下级亲笔书写一幅字画,鼓励 下级再接再厉,也可以选送喜庆花篮等。
在庆贺仪式上,领导更要尊重下级,顾及下级的自尊心,要平易近人,不能摆出 官架子。要知道虽然在领导体系中,下级处于从属被动的地位,但在真理面前和人 格上,下级和上级是平等的,应该相互尊重。如果下属的家人在场,还要向其家人 表亦祝贺。
一般地,在升职庆祝活动中,都会安排领导讲话。领导在发言中,要对下级的 能力、人品做充分的肯定,同时,领导还要鼓励下属一如既往地做好本职工作,不骄 不躁,要继续保持严谨、踏实、勤奋的工作作风,在新的工作岗位大干一场。
同时, 也要鼓励其他员工继续努力,公司对优秀员工的提升是公平合理的,只要大家踏实 肯干、业绩突出,就都有晋级的希望。
在庆贺仪式上,领导还要注意自己的语言和形象,用语要文雅、有礼,饮酒适 量,在整个庆贺过程中,要保持清醒和理智。
领导在宴会上停留的时间不宜太久, 因为大家总会因为自己的存在而感到拘束,对此要理解。离开前,要向主人和主要 嘉宾道别,并再次对主人表示祝贺。收起