试用期员工可以享受婚假吗？
实际上，由于各省婚假的规定不同，因此，也不能统一明确能请多久的婚假，但时间中很多省份是3天，比如说广东。另外，婚假一般包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、周末，一般婚假是不顺延的。 但是某些省市出台规定，法定节假日是不包含在婚假内的，如江苏。但还是建议要谨慎请婚假，尽量避开节假日或周末，争取多点时间办好婚礼。
而且，婚假期间工资是照给的，因此是婚假带薪休假。
婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定，但实践中按如下方式确定：
1、一般是合同有约定的按合同约定；
2、合同没有约定的，单位与职工代表通过工资集体协商确定；
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实际上，由于各省婚假的规定不同，因此，也不能统一明确能请多久的婚假，但时间中很多省份是3天，比如说广东。另外，婚假一般包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、周末，一般婚假是不顺延的。
但是某些省市出台规定，法定节假日是不包含在婚假内的，如江苏。但还是建议要谨慎请婚假，尽量避开节假日或周末，争取多点时间办好婚礼。
而且，婚假期间工资是照给的，因此是婚假带薪休假。
婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定，但实践中按如下方式确定：
1、一般是合同有约定的按合同约定；
2、合同没有约定的，单位与职工代表通过工资集体协商确定；
3、双方没有任何约定的，婚假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常上班的月工资的70%确定。
但是不管如何，婚假工资都不会低于最低工资标准。
实践中还有人会担心请婚假要看时候，如果是像50这种岁数的人会失去请婚假的效力。其实就目前来说，劳动法等相关规定均没有对婚假有效期作出规定。
婚姻自由是员工自身应享有的权利，其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。
但是如果用人单位在不违法法律强制性规定的前提下，已将其内部员工应该在何时休婚假写进员工手册等规章制度中，且已进行公开公示或告知员工的，员工应当予以遵守，否则用人单位可以不再另行安排婚假。收起
