软件实施人员职业规划问题我的专
毕业两年，税后4000多，在北京的确偏少了，已经毕业两年的话，税后起码应该达到6K了。
不过你基本没换过工作，所以现在的薪水水平也可以理解，老板都不愿意给涨工资，想涨的话，只能是自己跳槽来争取了。
计算机方面的职业发展，还是要“精”，需要在某方面不断积累经验和人脉，换方向的话，会被当成新人对待，工资上不去的。我一个朋友，毕业先搞C++，后来又去做android，再后来又想搞IOS开发，结果找了好几个地，没有找到合适的工作，因为你在你的方向上获得的经验让你有现在的薪资水平，再去毫无意义的换个方向，人家不会认可你以前的努力，只能把你当应届生来，工资水平自然上不去，你也肯定不会满意。
任...全部
毕业两年，税后4000多，在北京的确偏少了，已经毕业两年的话，税后起码应该达到6K了。
不过你基本没换过工作，所以现在的薪水水平也可以理解，老板都不愿意给涨工资，想涨的话，只能是自己跳槽来争取了。
计算机方面的职业发展，还是要“精”，需要在某方面不断积累经验和人脉，换方向的话，会被当成新人对待，工资上不去的。我一个朋友，毕业先搞C++，后来又去做android，再后来又想搞IOS开发，结果找了好几个地，没有找到合适的工作，因为你在你的方向上获得的经验让你有现在的薪资水平，再去毫无意义的换个方向，人家不会认可你以前的努力，只能把你当应届生来，工资水平自然上不去，你也肯定不会满意。
任何一个职位，不管是实施，还是研发，测试，最终方向都是做个管理岗位，而且都是可能实现的，需要的就是努力和机遇，你在这个行业积累了经验和人脉，遇到合适的机会自然能登上去。
如你所说，你只在学校学过C，了解数据库，现在的你要是转行做开发，完全还不如应届生，你已经放下太久了。
还是专心做好现在的方向吧，多积累一些人脉，这是最主要的。
工资的话，主要是敢开口要，这点千万不要害羞，你不张口，领导还以为你很满意，只要你张口了，即使领导没满足你，也会注意一点，有合适的机会也会照顾照顾，再下一次再提涨薪的时候，也会容易一点。
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