如何处理机关的人事关系?机关的人事很复
在机关工作,如果只是想做个普通职员是很容易的,只要象上面几位说的一颗平常心行中庸之道,做个老好人就行了,这对你甚至对任何人来说都不是难事。但是这样也办不成什么大事。
现在你会觉得很难处理,说明你并不是满足于安于现状而是想有一番作为的人。 那么,要想有大作为必须有大气魄/大智慧/大手段。请允许我借用"理应"大师的思路随便说说,事先没有征得他的同意,还望大师见谅。
一、不怕冲突，特别是公开的冲突,无冲突也要想办法制造,如果都相安无事,你有什么机会呢?
二、该拖的问题要想办法拖，要有把小事变大，大事化了能力,必要还要无事生非；
三、采取“以众欺寡”的办法，拉帮结派，让潜在的对手会望而却...全部
在机关工作,如果只是想做个普通职员是很容易的,只要象上面几位说的一颗平常心行中庸之道,做个老好人就行了,这对你甚至对任何人来说都不是难事。但是这样也办不成什么大事。
现在你会觉得很难处理,说明你并不是满足于安于现状而是想有一番作为的人。
那么,要想有大作为必须有大气魄/大智慧/大手段。请允许我借用"理应"大师的思路随便说说,事先没有征得他的同意,还望大师见谅。
一、不怕冲突，特别是公开的冲突,无冲突也要想办法制造,如果都相安无事,你有什么机会呢?
二、该拖的问题要想办法拖，要有把小事变大，大事化了能力,必要还要无事生非；
三、采取“以众欺寡”的办法，拉帮结派，让潜在的对手会望而却步,但不要被帮派束缚住手脚,今天的兄弟可能是明天的对手。
四、记住同事的生日，特别是几个关键人物的生日,更特别是小孩的生日，根据各自情况，采取不同的祝贺方式;多认几个干儿子更好。
五、该出手时就出手,老是低调，会成"废物"，你威信的树立必然是建立在对手的失败上！你的前进必然要踏着失败者倒地的鲜血。
六、工作一定要显得很出色，实力是最好的、最有力的武器但也不是想有就会有的，所以依附领导"威慑"对手,拉帮结派"震慑"领导,这是硬道理！
七、机关的人事非常复杂，要看清形势进入帮派斗争，制造公敌是团结各派组成联盟的最好方式！
此亦所谓"贪官要奸,作清官要更奸"之至理。
希望对你有帮助。收起
