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试用期内不到一个月辞职,工资怎么算

试用期3个月,在试用期内不到一个月就提出辞职的话,在商业惯例、实际操作上,工资会怎么算?按工作的天数算,还是一分钱也拿不到?

全部回答

2005-11-07

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按惯例应发放 试用期应发月工资 * 实际工作天数 / 20.92 实际操作上也可按 试用期应发月工资 * 实际工作天数 / 当月工作日总数 如果没有明确的协议或者合同,不应该一分钱不发。

2005-11-07

给一个月的

2005-11-07

按天计算。

2005-11-07

工作的天数算

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