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三生中国最新 奖金制度很好 共五大奖金制度 复销奖 零售奖 组织奖 领导奖 荣誉奖公司的优势在于
人性化：
1、二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。
2。。利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达15%，是别的公司不可比拟的。
3。。升级容易：不需要血缘关系即可升级
4。。。“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。
5。。 真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。
6。。周结算、每周发奖金，大家有动力！
7--集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，
8。 。真正是将“消费者”转化角色成为“经营者...全部
三生中国最新 奖金制度很好 共五大奖金制度 复销奖 零售奖 组织奖 领导奖 荣誉奖公司的优势在于
人性化：
1、二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。
2。。利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达15%，是别的公司不可比拟的。
3。。升级容易：不需要血缘关系即可升级
4。。。“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。
5。。 真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。
6。。周结算、每周发奖金，大家有动力！
7--集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，
8。
。真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货，无压力等。
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