教师招聘面试流程是什么?一般都分哪些内容?
从通过笔试到面试结束,绝大多数地区的面试流程均为:
(1)面试通知:招教面试是按照一定比例确定进入面试的人员的,一般以拟招聘数1:3或1:2的比例确定面试人选,收到面试通知的才能够进入面试。
(2)报到、抽签:报到时一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等。报到之后在候考室里抽签排序,等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行备课。
(3)备课:考生在备考室,根据自己所抽到的题目进行备考,备课时间一般是20-30分钟。 考生要合理把握时间进行备课。
(4)试讲(或说课)和答辩(约10-20分钟)
也就是具体展示环节,在备课的基础上进行演示...全部
从通过笔试到面试结束,绝大多数地区的面试流程均为:
(1)面试通知:招教面试是按照一定比例确定进入面试的人员的,一般以拟招聘数1:3或1:2的比例确定面试人选,收到面试通知的才能够进入面试。
(2)报到、抽签:报到时一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等。报到之后在候考室里抽签排序,等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行备课。
(3)备课:考生在备考室,根据自己所抽到的题目进行备考,备课时间一般是20-30分钟。
考生要合理把握时间进行备课。
(4)试讲(或说课)和答辩(约10-20分钟)
也就是具体展示环节,在备课的基础上进行演示。试讲或说课要注意言语表达、逻辑思维、手势的运用、肢体语言的配合、与考官眼神的交流、体现教学专业技能。
答辩要思路清晰、专业严谨、反应机敏。
(5)其他(技能测试等)多见于音、体、美、计算机科目的考试,会增加技能测试项目并计入总分,分值比例约占总分的30%-40%。
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