不给开离职证明怎么办
可以找劳动仲载投诉。他们必须要开的。而且合同也是一定有用的。没有什么只给劳动局看的合同 提前一个月申请离职是符合规定的。你不会说走就走的吧 那你在原单位离职以后,有没有社保减少的证明呢 这样啊。 一种方法就是到原单位去,告诉他们如果不开离职证明,就去告他们。因为你有合同在手,有合同却不交社保是他们的错,你有权力离职。 二,就是不管他了,自己找一家关系好的单位,开一张离职证明。 你有工资单吗?或者任何证明你曾经在他们那里上过班的东西。 有这个就好了。有了这个也可以去劳动仲裁申诉的。 他们没有资格不给你开离职证明的。而且他们应该把欠你的半个月工资了应该给你。只是因为是你自己要求...全部
可以找劳动仲载投诉。他们必须要开的。而且合同也是一定有用的。没有什么只给劳动局看的合同 提前一个月申请离职是符合规定的。你不会说走就走的吧 那你在原单位离职以后,有没有社保减少的证明呢 这样啊。
一种方法就是到原单位去,告诉他们如果不开离职证明,就去告他们。因为你有合同在手,有合同却不交社保是他们的错,你有权力离职。 二,就是不管他了,自己找一家关系好的单位,开一张离职证明。 你有工资单吗?或者任何证明你曾经在他们那里上过班的东西。
有这个就好了。有了这个也可以去劳动仲裁申诉的。 他们没有资格不给你开离职证明的。而且他们应该把欠你的半个月工资了应该给你。只是因为是你自己要求离职。所以公司不用给你经济补偿金。 你可以告诉劳动仲裁,你在那家公司做了多少时间,在此期间公司签过一份象征性的合同,但是并没有给你交社保。
所以今年你要求离职。但离职后,公司不仅扣下了半个月的工资,还不给开离职证明。 当然在去劳动仲裁之前,我建议你先去公司一趟。和他们再协商一次,如果他们不怕你去劳动部门,那么你就麻烦点,多跑点路吧。
不过这样一来,他们欠你的工资也应该一并讨回。这是属于你的权益 你先和他好好说, 大家在一起也是一个缘,好聚好散,以后有用得上的地方叫一声。这离职证明吧,也就是证明你离开了。而且你半个月工资也不要了。
对不。 如果他态度强硬,不肯。你就告诉他,其实你朋友让你去劳动局的。你朋友在劳动局认识人。只是你觉得去劳动局等于给公司惹麻烦。没意思。你觉得这点小事,还不需要弄成那样 人嘛,就是一张脸,你给足经理脸,他不能不给你盖这个章。收起