别人说你很不知趣,应该怎么办
人际交往中很重要的一方面就是双方彼此的情感需求和表达度是否匹配，如果一方情感表达度很高，就是非常愿意表达自己的情感，而另一方情感需求度较低，那她们的关系出现不和谐的机会就会很高，反之亦然。所以，我们与同事交往的过程中，要注意每个人的情感表达和需求度的不同而相应地采取不同的交往方式。 要时刻注意别人的信息回馈，以备随时调整与对方的交流方式。 建议多交几个情感需求度较高的朋友，多向她们倾诉，并主动征求她们的意见，以促进自己调整和控制自己的言行。况且每个人多多少少对自己的工作都会有份热忱，额外的开心固然是好，但那毕竟是锦上添花的东西，职场中大家需要的还是一个适合办公思考的环境。
* 保持职...全部
人际交往中很重要的一方面就是双方彼此的情感需求和表达度是否匹配，如果一方情感表达度很高，就是非常愿意表达自己的情感，而另一方情感需求度较低，那她们的关系出现不和谐的机会就会很高，反之亦然。所以，我们与同事交往的过程中，要注意每个人的情感表达和需求度的不同而相应地采取不同的交往方式。
要时刻注意别人的信息回馈，以备随时调整与对方的交流方式。 建议多交几个情感需求度较高的朋友，多向她们倾诉，并主动征求她们的意见，以促进自己调整和控制自己的言行。况且每个人多多少少对自己的工作都会有份热忱，额外的开心固然是好，但那毕竟是锦上添花的东西，职场中大家需要的还是一个适合办公思考的环境。
* 保持职场鲜明个性
无论如何还是要保持自己鲜明的个性，如果你是一个喜欢讲话的人，那么不要过于苛责自己，只要避开一些职场关键时刻，在其他时间大讲特讲就好了。
* 在职场学会倾听
学会倾听本身就是一种尊重别人的表现，如果恰巧你是一个喜欢发言的人，不妨在自己发言之前或之后耐心倾听别人的意见吧。
职场中最忌讳的几个滔滔不绝的场合
* 开会时即使领导让大家畅所欲言，也不要真的滔滔不绝数十分钟
* 工作时间找上司长时间的谈话
* 工作时间讲电话（即使是客户电话也不要理直气壮地聊好几个小时哟）。
收起
