应聘业务员,注意问些什么
业务员是跟客户直接打交道的。代表一个企业的形象。所以,首先要注意的应聘时的形象。最好是整洁,干净。如果可以西装革履,穿工作装比较好。
第二点,面试出了考一些专业知识,可能会有一些心理测试。进入应聘公司场所之后,就要注意自己的言行了。 有时候,有些老奸巨滑的家伙,会故意安排一下面试,派人接触你。目的只是一个测试。
最主要的,还是你个人的表达能力。很多都喜欢让你来个自我介绍。或者让你拿你随身带的东西,把他作为客户进行推销。甚至有才艺方面的表演要求。
考的多的是表达能力,应变能力,还有就是心理承受能力。
我曾经去应聘过一家公司。在招聘会上。面试官给我出了一个题:写了几个面试台位的标号给我,...全部
业务员是跟客户直接打交道的。代表一个企业的形象。所以,首先要注意的应聘时的形象。最好是整洁,干净。如果可以西装革履,穿工作装比较好。
第二点,面试出了考一些专业知识,可能会有一些心理测试。进入应聘公司场所之后,就要注意自己的言行了。
有时候,有些老奸巨滑的家伙,会故意安排一下面试,派人接触你。目的只是一个测试。
最主要的,还是你个人的表达能力。很多都喜欢让你来个自我介绍。或者让你拿你随身带的东西,把他作为客户进行推销。甚至有才艺方面的表演要求。
考的多的是表达能力,应变能力,还有就是心理承受能力。
我曾经去应聘过一家公司。在招聘会上。面试官给我出了一个题:写了几个面试台位的标号给我,让我去吧他们的采购部的负责人的名字,联系方式给要回来。
第三,就是准备。虽然很多是只看结果,不看过程的。不过养成个好习惯我觉得比较好。做事之前整理好自己的材料。比如推荐信,个人资料等等。不要用手写的。而且要简介。我个人是不会看长篇大论的。大家都是挑重点的看看。
比如你的特殊技能啊。参加过的社会实践啊。
进入公司之后,会有产品知识的相关培训。你个人对自己的认识,会映射出你对产品的认识。
面试的时候,不用紧张。大不了就不在那做。做业务的都会经过若干次的碰壁。
所以,要有这方面的觉悟。在人才市场,不要浪费你的门票。
可以利用其他的面试太,做练习。拿出勇气上去面试。多失败几次,你就能明白他们会考你什么了。我就是这样过来的。
如果以后要面试经理级别的职位。
那么就要看一下一部片子了:
我推荐,美国片《学徒》(apprentice)或者央视《智联招聘》的一些节目。
不管什么,做业务要学的东西很多。多注意你周围的人,从他们身上偷学一切你说需要的东西。
如果你要走得更高。那么就记住一句前辈的话:活到老,学到老!
祝你好运
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