应聘业务员,注意问些什么

    业务员是跟客户直接打交道的。代表一个企业的形象。所以，首先要注意的应聘时的形象。最好是整洁，干净。如果可以西装革履，穿工作装比较好。
第二点，面试出了考一些专业知识，可能会有一些心理测试。
  进入应聘公司场所之后，就要注意自己的言行了。有时候，有些老奸巨滑的家伙，会故意安排一下面试，派人接触你。  目的只是一个测试。
最主要的，还是你个人的表达能力。很多都喜欢让你来个自我介绍。
  或者让你拿你随身带的东西，把他作为客户进行推销。甚至有才艺方面的表演要求。
考的多的是表达能力，应变能力，还有就是心理承受能力。

我曾经去应聘过一家公司。在招聘会上。面试官给我出了一个题：写了几个面试台位的标号给我，让我去吧他们的采购部的负责人的名字，联系方式给要回来。
    

第三，就是准备。虽然很多是只看结果，不看过程的。不过养成个好习惯我觉得比较好。做事之前整理好自己的材料。比如推荐信，个人资料等等。不要用手写的。而且要简介。我个人是不会看长篇大论的。
  大家都是挑重点的看看。比如你的特殊技能啊。参加过的社会实践啊。

进入公司之后，会有产品知识的相关培训。  你个人对自己的认识，会映射出你对产品的认识。
面试的时候，不用紧张。
  大不了就不在那做。做业务的都会经过若干次的碰壁。所以，要有这方面的觉悟。在人才市场，不要浪费你的门票。
可以利用其他的面试太，做练习。拿出勇气上去面试。多失败几次，你就能明白他们会考你什么了。
    我就是这样过来的。


如果以后要面试经理级别的职位。那么就要看一下一部片子了：
我推荐，美国片《学徒》（apprentice）或者央视《智联招聘》的一些节目。
  
不管什么，做业务要学的东西很多。多注意你周围的人，从他们身上偷学一切你说需要的东西。如果你要走得更高。  那么就记住一句前辈的话：活到老，学到老！
祝你好运
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