美国MBA课程的教学目标是什么？
学以致用的能力(Applied Learning Ability)
美国人十分重视“学以所用”，没有实际用途的知识，即使是高深甚至非常圆满的理论，他们都会不屑一顾。而一直以市场为导向的商学院更准重学生实际运用能力的提高，就算是在经济学方面最出色的芝加哥大学也在不断改善其模式，以适应去美国读MBA的学生的需求，从而减小教学中理论的成分，同时也不断提高这些理论的实用性。
团队精神(Teamwork Spirit)
很多商学院将团队工作能力作为MBA教育的重要目标。对于MBA学生来说，在今后的管理实践中，与人共事的能力极其重要。你有老板，也有部下，而你怎样说服你的老板制定某一战略，怎...全部
学以致用的能力(Applied Learning Ability)
美国人十分重视“学以所用”，没有实际用途的知识，即使是高深甚至非常圆满的理论，他们都会不屑一顾。而一直以市场为导向的商学院更准重学生实际运用能力的提高，就算是在经济学方面最出色的芝加哥大学也在不断改善其模式，以适应去美国读MBA的学生的需求，从而减小教学中理论的成分，同时也不断提高这些理论的实用性。
团队精神(Teamwork Spirit)
很多商学院将团队工作能力作为MBA教育的重要目标。对于MBA学生来说，在今后的管理实践中，与人共事的能力极其重要。你有老板，也有部下，而你怎样说服你的老板制定某一战略，怎样鼓动你部下一起和你为着同一目标而奋斗是你取得成功的基础，人多不一定力量大，只有当力朝同一方面时，效果最明显。
从这个意义上说，管理者的专业知识并不是最重要的，重要的是你能与同事沟通，了解他们，并且能迎合他们的需要，同时使他们围绕着同一个中心努力。这是领导能力的体现，也是团队共事能力的一部分。
社会责任(Social Responsibilities)
如今管理界有一个明显的趋势，特别是在美国，越来越多的女性占据了董事局里的位置。
这不仅仅是因为女人地位提高了，最重要的是因为女人有种天性：关心社会福利、社区环境，即关心社会责任。这些“细节”的东西在如今企业的经营管理中变得越来越重要。随着地球污染程度的加深，越来越多的人开始重视如何对待这个问题。
为了制造社会效应(在企业经营中称之为“新闻效益”)，许多公司、企业都不惜代价来帮助维系这个人类所生存的环境，纷纷捐献给相关部门、基金会，而在自己所经营的企业中，更加努力降低对自然环境的污染，生产“绿色”产品。
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