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农民工不愿意参加社保企业如何签订合同

由于我们是私营企业,规模较小,我手下的员工基本是农民工,他们不愿意参加社保,我该如何签订合同才能和新劳动法相符

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2008-02-28

293 0

    员工不愿意参加社会保险是因为他们的工资收入肯定会被用人单位减少,所以员工极力反对参加社会保险。为解决这个问题,我认为用人单位应该将签订劳动合同和参加社会保险作为员工进入用人单位的门槛,从而确保员工签订劳动合同并参加社会保险。
  倘非如此,用人单位必将承担相应的法律风险。  按《劳动合同法》的规定,员工参加社会保险是劳动合同的重要款项之一,员工可以因为用人单位不依法给他们参加社会保险随时提出辞职,并依法向劳动部门主张索取双薪。
  也许立法者认为劳动者是弱者,没考虑到在签订劳动合同和参加社会保险问题上竟然是强者。哈哈!。

2008-02-24

289 0

     还是加紧办理社保养老和医疗保险!!! 中国人寿的《附加住院医疗保险》应有保证续保功能!现在已有很多客户感到有种上当受骗感觉,客户买保险主要需求保障功能,保障大病终身、保障医疗终身,可是《附加住院医疗保险》不能一直伴随中国人寿的大病终身保险到客户终身,比方客户交《附加住院医疗保险》十年了,从来没有生病住过医院,在交了第10年后突然病倒住院治疗,但该公司赔付一次后,就拒绝这位客户再续保《附加住院医疗保险》,这实在说不过去,不符合道义,也不尽情理!十年前他是健康体参加该公司终身大病保险和《附加住院医疗保险》,按其他保险公司的《附加住院医疗保险》是有保证续保功能,也就是这位客户不会因这次有病住院,该公司就单方解除《附加住院医疗保险》合同。
    如果贵公司感觉《附加住院医疗保险》保险费低,可以相应提高,但一定要有终身《附加住院医疗保险》,否则我们广大客户一定会有上当受骗感觉,而且深恶痛绝,《附加住院医疗保险》已到了非改革的地步!!!不要过分商业化了!因为广大的客户眼睛是雪亮的,上当受骗感觉也是暂时的,否则贵公司会失去的不但是广大的客户、保险费、信誉等等! 希望贵公司尽早改革《附加住院医疗保险》有保证续保功能,一直伴随终身大病保险到客户终身!!!顺应市场需求,顺应客户需求!!! 。
    。

2008-02-18

276 0

楼主!很佩服您,至少您想到了农民的社保,还有就是按照新的劳动法去办事。。。。。。看看现在的一些企业根本就是无视国家的法律法规!、

2008-02-17

257 0

他们有地方投也行啊,再就是中国从来不缺人找愿意投的。

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