假如:基本工资:1700, 工龄工资:100 绩效奖: 500, 交通补...[展开]
假如:基本工资:1700, 工龄工资:100 绩效奖: 500, 交通补贴:200, 住房补贴:1000, 合计应是3500,请问社会养老保险的基数是多少? 可以是1700吗?(深圳的社保最低工资标准是1624元.) 还是必需将补贴也算上去按3500交? [收起]
一、社会保险缴费基数的规定: 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资.....[展开]
一、社会保险缴费基数的规定: 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、误餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。 二、你单位应该根据上面社会保险基数规定执行,不能随意改变。 如果违反社会保险法律法规,瞒报、漏报少报社会保险缴费基数,侵害劳动者社会保险合法权益的行为,劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十七条规定,劳动保障行政部门将责令其改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 。[收起]
按3500交。如果少交,社保审计查出来也要补交的。至少要补交单位缴纳的部分。
养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户); 基数是可以选择...[展开]
养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户); 基数是可以选择档次的. [收起]
要看你单位是按那一档基数缴交的,是可以选择档次的,有的公司是按正规格缴交,既3500元,有的是看老板什么意思选择档次缴交...[展开]
要看你单位是按那一档基数缴交的,是可以选择档次的,有的公司是按正规格缴交,既3500元,有的是看老板什么意思选择档次缴交的[收起]
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退休养老保险主工龄和基数哪个最重要?
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