我正在休产假政策出台我可以增加产假吗
正在休产假的女职工，是否享受新条例规定当地延长产假待遇，视新条例规定的延长产假实行时间确定。如果在新条例规定的延长产假待遇实行时间之前生育的，不享有延长产假待遇；在新条例规定的延长产假实行时间之后生育的，可以享受新条例规定的延长产假待遇。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情...全部
正在休产假的女职工，是否享受新条例规定当地延长产假待遇，视新条例规定的延长产假实行时间确定。如果在新条例规定的延长产假待遇实行时间之前生育的，不享有延长产假待遇；在新条例规定的延长产假实行时间之后生育的，可以享受新条例规定的延长产假待遇。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。海南省人民代表大会常务委员会公告第67号《海南省人民代表大会常务委员会关于修改〈海南省人口与计划生育条例〉的决定》已由海南省第五届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2016年3月31日通过，现予公布，自公布之日起施行。
海南省人民代表大会常务委员会2016年3月31日《海南省人口与计划生育条例》第四十三条 符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。
婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄;(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。
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