老板私自扣押证件可以解除合同吗?

请问一下，用人单位扣押员工，毕业证原件是否合法。

请问一下，用人单位扣押员工，毕业证原件是否合法。 0分 ···肯定违法！ 劳动和社会保障部劳 《劳动力市场管理规定》 第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为：(四)向被录用人员收取保证金或抵押金。 ”以及劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”“24。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对"关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕...全部

  请问一下，用人单位扣押员工，毕业证原件是否合法。 0分 ···肯定违法！ 劳动和社会保障部劳 《劳动力市场管理规定》 第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为：(四)向被录用人员收取保证金或抵押金。
  ”以及劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”“24。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对"关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示"的复函》（劳办发〔1994〕256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
  ” 劳动合同法 ―――第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 。收起