工资及个税问题请教各位:1.我公司
一、我公司已经发第三个月的工资了(第一个月现金发的,第二第三个月有银行发和先金发的),这三个月有很多职工的实发工资(实发工资由岗位基本工资加上加班工资减罚款减餐费得)是超过2000的,会计说下个月应该要申报个税了,我在将要申报前如何计算职工的个税呢?
(一)工资薪金个人所得税的计算方法
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
(二)计算公式：
应纳个人所得税税额
=（工资薪金收入-2000-“三险一金”）*适用...全部
一、我公司已经发第三个月的工资了(第一个月现金发的,第二第三个月有银行发和先金发的),这三个月有很多职工的实发工资(实发工资由岗位基本工资加上加班工资减罚款减餐费得)是超过2000的,会计说下个月应该要申报个税了,我在将要申报前如何计算职工的个税呢?
(一)工资薪金个人所得税的计算方法
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
(二)计算公式：
应纳个人所得税税额
=（工资薪金收入-2000-“三险一金”）*适用税率-速算扣除数
(三)工资、薪金不含税收入适用税率表
级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元)
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
二、这前三个月的要补报吗?碰到问题我该怎么申报呢?
1、个人所得税每月都要按时申报缴纳，即：每月7号前。
没有税金也要进行零申报。
2、你单位三个月还没有申报，税务要罚款的，抓紧时间及时补报缴纳吧。
三、对于员工的餐费要怎么处理呢?因为我们公司会计说只要有扣款的都用现金发(不知道为什么要这样做?)而职工要求发到银行(我们的餐费是公司补贴2元,职工个人出三元的。
)这个问题我该怎么解决呢?怎样才有利于做帐呢?帐务又该怎么处理呢?
1、职工餐费也要与工资合并计算缴纳个人所得税。
2、扣除职工餐费不通过现金也可以。只要在发工资时扣除就可以了。
四、某些员工因为一些原因造成这个月的工资少计算了,会计说放在下个月的工资里补,假如下个月这个员工工资是1800,那不上这个月少算的工资300元,这样本来下月不用交个税,补上这个月的300就得交个税了,这个又该怎么办呢?
这个月少发的某些员工工资，可以在本月做一张支出凭证入账。
这样，就不会涉及个人所得税缴纳问题了。
五、工资帐务处理
1、提取工资时
借：管理费用--工资（管理人员）
借：营业费用--工资（销售人员）
借：制造费用--工资（车间管理人员）
借：生产成本--工资（生产工人）
贷：应付工资
2、实际发放工资时，计算代扣个人所得税
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
3、下月初，交税时
借：应交税金--个人所得税
贷：现金（或银行存款）。收起
