应付福利费的计提
请问应付福利费的计提是根据计提工资计提,还是根椐实发工资计提.
全部回答
应付福利费是企业准备用于职工福利方面的资金。包括从费用中提取和税后利润中提取。
从费用中提取主要用于职工个人福利。是负债
从税后利润中提取主要用于集体福利设施,是所有者权益。
应按实际发放的工资的14%计提。
例: 工厂工资490000*福利率14%=68600元 工人应提42000元 车间主管提7000 厂管理员提14000 工程人员提4200 工会人员提1400 另支付职工生活补助费和医药费8000元 分录 提福利分录 借: 生产成本42000 制造费用7000 管理费用14000 在建工程4200 其它应付款1400 贷: 应付福利费68600 用福利费支付困难补助分录 借 应付福利费 贷 现金 。
应按实际发放的工资的14%计提。
例: 工厂工资490000*福利率14%=68600元 工人应提42000元 车间主管提7000 厂管理员提14000 工程人员提4200 工会人员提1400 另支付职工生活补助费和医药费8000元 分录 提福利分录 借: 生产成本42000 制造费用7000 管理费用14000 在建工程4200 其它应付款1400 贷: 应付福利费68600 用福利费支付困难补助分录 借 应付福利费 贷 现金 。
热点推荐
热度TOP
-
妻子不怀孕岳母教我每天给妻子按摩这有用吗？
203人阅读
-
-
泉州哪家男科好？
100人阅读
-
徐州华美吸脂怎么样？
39人阅读
-
-
嘉兴联勤男科医院好不好呢？
0人阅读
相关推荐
加载中...