搜索
首页 法律

退休年龄

  我自1986年起一直担任学校会计,1992年考取全国会计师资格,2000年调入县教育局 任主管会计、财务科长,但我的身份是工人,根据2004年人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待 遇等问题的处理意见》第五大点第1小点规定“受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)。
  ” 第2小点规定“对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本 意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退 职),并享受相应的退休(退职)待遇。”我认为,“身份管理”向“岗位管理”转变是目前事业单位改革的重点 。
  实行岗位管理后,应按岗位定待遇。我现从事干部岗位,应55岁退休。1978年6月2日《国务院关于工人 退休、退职的暂行办法》文件规定女工人退休年龄为50岁,请教律师我应按什么条件退休。

全部回答

2006-05-18

0 0
  你对“关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)”“1。受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)。”及“2。
  对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职)待遇”的理解是正确的,因此,你现行工作岗位属于专业技术岗位(即干部岗位),你的退休年龄应执行女干部55周岁退休的规定。

2006-05-18

63 0
你要找你单位,问清楚你是什么身份,而不是看你的职位的。如果是干部身份,有人事部门认可的干部资格,就是55岁退休,否则,都应该是50岁退休了。

2006-05-18

74 0
我希望你按照实际从事的岗位办理退休,女55岁。可是实际上你没有转干,按照工勤人员管理,单位可能让你50退休。其实这是好事,先退下来可以从事别的工作,到企业兼职会计等。会计的最大职能是帮助造假,你在机关风险很大,容易犯错误,不如趁早全身而退,干点自己的事业,赚钱脱贫,跻身有车族就接近中产了。

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

法律
法律
民事
离婚
刑事
经济
遗产
工伤
公司法
诈骗
其它
拆迁
个税
股权
举报
举报原因(必选):
取消确定举报