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如何运用法律应对诬陷,诽谤,侮辱?

  我现在被已经离职的正在交接工作的经理无端的进行人身攻击,诬陷及诬蔑,具体情况有: 1。她提出我盗取公司客户资料,出卖,并从中牟利。 我根本没有做过,与她口中的买家更无过多联系。与此同时,她并不能拿出证据说明我贩卖商业机密。 2。对我个人进行无端的辱骂,侮辱和诬蔑。
  有同事亲眼所见,亲耳所听,她如市井泼妇般,用最肮脏的词语,对我的人格,个人生活,职业道德进行辱骂。并对我的人身安全进行威胁。 3。平时对我提出的关于公司业务问题,以已经离职为借口不予理会。经我请示新经理后才得以解决。而后,在下班后她却复印我的业务文件,质问我为何不向他汇报。
   3。她的所作所为已经严重的干扰了我日常的工作和生活。对我的精神状态和在社会中、公司中的名誉有着很不好的影响。 其中,值得一提的是,以前我们的关系还算不错。以至有公司同事曾经认为我是经理最信任的人。她上述所为,自从被公司辞退,新经理上任开始。 我想知道,对于她的这种行为,有什么法律可以帮我讨回公道,洗清冤屈,维护尊严。
  或者,对公司,我是否可以提出赔偿。谢谢! 事情很紧急,我听同学介绍这里的专家很多,所以登陆求救。请各位专家指点。

全部回答

2006-03-06

0 0
最好能够用录音设备将他说的话录下来, 要是没有录下来,就要有证人。证人要与你无厉害关系的 相法院起诉 对于 对你生活造成的影响 要有证据证明。 如精神状态的影响,可以是 曾到医院进行过检查,医院的鉴定证明等。

2006-03-09

130 0
  可以用录用录下,在录音时可与她争辩,这样的录音比单纯一个人的声音更具效力。 没有录音也可以找单位同事,朋友、上下级都可以,只要不是近亲属法庭一般会采信。 对于她对你的影响你需要证明损失有多大,可以要求停止侵害、赔礼道歉,由于她是对你的人格进行攻击可要求精神损害赔偿金。
   最后提醒一点,如果她对你道歉之后又耍无赖接着进行人身攻击的话你可以她没有“停止侵害”为由要求法院强制执行。

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