农民工最有效的讨薪方法？
第一招：要依法维权。实践中，一些农民工采取过激的方式，希望引起社会关注，从而达到解决问题的目的，不但使自己陷入违法的境地，而且往往事与愿违，问题始终得不到解决。我们党和政府对拖欠农民工工资问题极为重视，劳动、建设、公安、总工会等部门也联合开展了农民工工资专项检查，并采取多种措施为农民工追讨工资。 因此，奉劝农民工朋友在讨薪时要有法律意识，当碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，一定要依靠法律途径来解决，切莫感情用事。
第二招：要保留证据。农民工在讨薪过程中要注意搜集以下证据：①劳动合同。 劳动合同是约定双方权益的主要依据,工资被拖欠后,劳动合同是最有效的证据。②如果没有劳动合同，农民...全部
第一招：要依法维权。实践中，一些农民工采取过激的方式，希望引起社会关注，从而达到解决问题的目的，不但使自己陷入违法的境地，而且往往事与愿违，问题始终得不到解决。我们党和政府对拖欠农民工工资问题极为重视，劳动、建设、公安、总工会等部门也联合开展了农民工工资专项检查，并采取多种措施为农民工追讨工资。
因此，奉劝农民工朋友在讨薪时要有法律意识，当碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，一定要依靠法律途径来解决，切莫感情用事。
第二招：要保留证据。农民工在讨薪过程中要注意搜集以下证据：①劳动合同。
劳动合同是约定双方权益的主要依据,工资被拖欠后,劳动合同是最有效的证据。②如果没有劳动合同，农民工可以收集如工作牌、出入证、工资条、考勤表等。这些东西可以从侧面说明双方劳动关系的存在，成为农民工讨薪的有力证据。
第三招：要寻求途径。俗话说：欠债还钱，谁欠下的债，就由谁来偿还。但实践中，劳动用工关系比较复杂，特别是工程层层转包的情况下，就要弄清谁是欠薪主体，否则就会延误讨薪。一般说来，在用人单位拖欠工资的情况下，农民工首先要和用人单位协商，协商不成时可以通过以下途径解决：①向当地劳动监察机构投诉举报；②向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；③通过诉讼途径解决。
又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
衷心祝愿农民工朋友维权成功，高高兴兴回家过好年。收起
