在下班途中出的车祸，可以认定工伤吗？如可以认定，那么工伤赔偿，与
员工在下班途中 出现交通事故，并不一定是属于工伤范畴，需要满足非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。员工进行工伤认定是需要向当地劳动行政部门申请，认定为工伤之后才能享受工伤待遇。而工伤待遇是根据《社会保险法》规定项目进行赔偿的。 而交通事故中应该由责任方进行赔偿。工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作...全部
员工在下班途中 出现交通事故，并不一定是属于工伤范畴，需要满足非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。员工进行工伤认定是需要向当地劳动行政部门申请，认定为工伤之后才能享受工伤待遇。而工伤待遇是根据《社会保险法》规定项目进行赔偿的。
而交通事故中应该由责任方进行赔偿。工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤赔偿项目根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基 金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤 残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤 残补助金和一至四级伤 残职工按月领取的伤 残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤 残职工按月领取的伤 残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤 残就业补助金。
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