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我的单位每天上班要求七个半小时时间,没有休息,没有加班费和其他费

用补偿,算不算违法

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2019-02-04

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  公司的说法是不对的。 劳动合同分为标准工时制,综合工时制及不定时工时制。 1、标准工时制,即每天工作时间不超过8小时,每周休息两天。 2、综合工时制,即每天工作时间可以超过8小时,但平均每周不超过40小时,且至少保障劳动者每周休息一天。
   3、不定时工时制,即小时工,一般原则上每天工作不超过4小时,工资结算周期不能长于15天。用人单位,可以与之不签订书面的劳动合同,且不用另行支付保险费用,保险费用包含在工资内。

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