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一个公司没有和员工签劳动合同会有怎么样的后果?

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2018-03-01

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《劳动合同法》第十条的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则根据逾期期限有不同的法律后果:1、自用工之日起超过一个月不满一年的,每月支付双倍工资;2、自用工之日起满一年的,视为双方已经签订无固定期限劳动合同。

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