搜索
首页 烦恼 情感情绪

一个人的气质和内涵如何培养?

全部回答

2018-06-03

4 0
    简单说,一个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现。气质是内在的不自觉的外露,而不仅是表面功夫。如果胸无点墨,那任凭用在华丽的衣服装饰,这人也是毫无气质可言的,反而给别人肤浅的感觉。
  所以,如果想要提升自己的气质,做到气质出众,除了穿着得体,说话有分寸之外,就要不断提高自己的知识,品德修养,不断丰富自己。     一:沉稳   (1)不要随便显露你的情绪。
     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。   (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。   (4)不要一有机会就唠叨你的不满。   (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。     二:细心   (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。   (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。   (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。   (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
     三:胆识   (1)不要常用缺乏自信的词句   (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。   (3)在众人争执不休时,不要没有主见。   (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。   四:大度   (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。   (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)   (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。     (5)任何成果和成就都应和别人分享。
     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。   五:诚信   (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。   (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。   (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
       (4)停止一切“不道德”的手段。   (5)耍弄小聪明,要不得!   (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。   六:担当   (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。   (3)认错从上级开始,表功从下级启动   (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
     (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

烦恼
情感情绪
青春期
恋爱
夫妻
家庭关系
两性问题
交友技巧
校园生活
情感情绪
情感情绪
举报
举报原因(必选):
取消确定举报