搜索
首页 法律 劳动纠纷 南通怀孕一个月怎么终止

请问劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止条件出现,这个算是强制规定吗?

请问劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止条件出现,这个算是强制规定吗?请问劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止,这个算是强制规定吗?请问劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止,这个算是强制规定吗?以及劳动合同终止的法律意义到底是什么?

全部回答

2011-06-18

0 0
··属于强制性条款。 终止,即“寿终正寝”,不再存在了,没有意义了。

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

法律
劳动纠纷
民事
离婚
刑事
经济
遗产
工伤
公司法
诈骗
其它
拆迁
个税
股权
民事
劳动纠纷
婚姻家庭
遗产继承
医疗纠纷
交通事故
合同纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
举报
举报原因(必选):
取消确定举报