搜索
首页 法律 工伤

公司没实行考勤制度,加班的证据如何搜集?

我现在的公司很小,只有几个人,老板约定8点半上班5点半下班,但我们每天都工作到7点多才能走,八点多也很常见,这被认为是自愿的。每天如此,假设在这里工作一年,这也不是小数目了。 但我们没有上下班考勤记录,如何证明我们确实每天加班呢?我们白天打给话联系企业客户,晚上加班找新的客户资料,以便第二天使用。

全部回答

2009-12-02

0 0
加班即延长工作时间,在没有考勤的情况,建议您收集并保留自己每天工作时间的记录。比如每天工作到八点,你需要搜集你八点时候工作的记录证据。法律规定,员工每天工作的时间一般不应超过八小时,每周不超过40小时 ,如果您的证据能够证明您工作的时间超过了四十个小时,就可以认定为加班了

2009-12-01

365 0
可以找证人,录音。等方式。电话记录,等等。

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

法律
工伤
民事
离婚
刑事
经济
遗产
公司法
诈骗
其它
拆迁
个税
股权
工伤
工伤
举报
举报原因(必选):
取消确定举报