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急求劳动法问题

请问在试用期间,不签合同只签入职申请书,到时候如果我要走的话,我可以拿到我应得的工资吗?如果老板不发工资,我又如何做!? 前提是我没有在公司内做任何违反公司规定的章程,一切按照该公司的程序来辞职!

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2008-11-12

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你现在可以要求和公司签合同,即便试用期也应该签合同,如果公司不与你签,在辞职时,提前告知公司,要求离职时结算工资。若发生公司拒付、拖欠工资,最好拿着证明你工作的证据(考勤卡复印件,工牌等)到监管部门举报,这样会比到劳动仲裁部门解决省时间。

2008-11-11

57 0

请问在试用期间,不签合同只签入职申请,到时候如果我要走的话,我可以拿到我应得的工资吗?如果老板不发工资,我又如何做!? 前提是我没有在公司内做任何违反公司规定的章程,一切按照该公司的程序来辞职! ···试用期之间,双方可以随时提前3天解除合同。如果劳动者解除合同,用人单位应当及时结算,发给试用期之间涉及劳动日的工资,补的克扣或拖欠。

2008-11-11

30 0

试用期内随时可以走的,要证明你在公司上班的就把考勤卡复印下来做为证据,找劳动仲裁

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