你得区分一下。
用工单位是接受并利用派遣公司的派遣工从事短期工作,只负责给工资且不与劳动者建立劳动关系的。如果你确定,这是用工单位,该单位不与你丈夫签订劳动合同就是正确的,合法和的,你丈夫应该找派他去这个用工单位的企业(如派遣公司等)签订劳动合同。
如果你说的实际上是用人单位,即直接在这个单位工作,而不是另行派遣的,则应当依法与你丈夫签订劳动合同。 以“农民工”的理由拒签合同违法。他可以根据《劳动合同法》要求用人单位从今年2 月份开始支付二倍的工资。
如果单位不给,可在六十日内申请劳动仲裁。
。