关于打工人员的社保及退保问题?为
你所在单位的做法是错误的,建议通过法律手段解决。
以下案例供你参考:
外来人员综合保险第一案宣判 \"违纪\"女工胜诉
2003年09月12日 10:35 解放日报
本报讯(通讯员华碧芳)来沪工作的浙江姑娘李小姐要求公司向社保局缴纳其工作期间的外来人员综合保险,并结算欠薪等。 昨天,她在普陀区法院打赢了这场劳动官司。这是自去年9月1日《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施后,外来人员受到保护的首例案件。
去年3月,李小姐被本市一家电气公司聘为业务员,后又担任公司驻镇江办事处业务主管,但双方没有签订书面劳动合同。 在随后的工作中,公司认为,他们与客户签订的买卖合同,都规定客户...全部
你所在单位的做法是错误的,建议通过法律手段解决。
以下案例供你参考:
外来人员综合保险第一案宣判 \"违纪\"女工胜诉
2003年09月12日 10:35 解放日报
本报讯(通讯员华碧芳)来沪工作的浙江姑娘李小姐要求公司向社保局缴纳其工作期间的外来人员综合保险,并结算欠薪等。
昨天,她在普陀区法院打赢了这场劳动官司。这是自去年9月1日《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施后,外来人员受到保护的首例案件。
去年3月,李小姐被本市一家电气公司聘为业务员,后又担任公司驻镇江办事处业务主管,但双方没有签订书面劳动合同。
在随后的工作中,公司认为,他们与客户签订的买卖合同,都规定客户带款提货,而李把货物全部送出,应收款却迟迟交不回来。因此,今年1月,公司以“工作协作较差,完成任务较差”为由,将她辞退,但承诺在离职手续办结后10天内,结清业务提成费、报销费用、工资及福利等共计2万多元。
法院认为,李小姐即便是让客户未到款就提货,但公司辞退员工时没有经过工会批准这些法定程序。所以,公司存在过错,应当支付李小姐业务提成费、工资、福利22831元,赔偿解除劳动关系的经济损失1450元;按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》,向社保局缴纳从去年9月1日至辞退时的保险费655元。
不准变相偷逃外来人员综合保险 逾期欠缴将按日加收2‰滞纳金
市劳动保障监察部门近日查处了“采蝶轩”港汇店等6家餐饮企业漏缴、欠缴外来人员综合保险费的行为,并发出了整改指令书。
针对有企业面对劳动检查称餐饮业人员流动性大、他们只为固定的职工缴纳综合保险的说法,市劳动保障局人士昨日强调,这种行为属于变相偷逃综合保险费,外来从业人员只要是正常工作的,用人单位必须无条件为其缴纳综合保险费,即使外来人员只上了一个月的班,企业也应为其缴纳一个月的综合保险。
劳动保障监察部门表示,对偷逃综合保险的企业,劳动部门将责令其限期补缴,逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金,并可对企业处以每人未缴纳金额一至两倍的罚款。
本市劳动保障监察部门在近段时间的“欠薪欠保”专项检查中发现,目前用人单位拖欠薪资的行为逐渐减少,比较严重的违法行为集中在偷逃外来从业人员综合保险费上。
而外来从业人员比较关注工资等现实权利,对依法参加综合保险的维权意识还不强,因此其合法权益也容易受到侵害。
对此,市劳动保障局人士提醒劳动者,可以通过市、区各级劳动保障监察机构举报接待室、“12333”24小时举报投诉电话、劳动保障服务网站等多种途径,举报投诉用人单位欠保问题,及时维护自身的合法权益。
“12333”投诉中心方面承诺将把所有来电、电子邮件及时传递给执法部门进行查处,劳动者在事后还可拨打“12333”了解处理结果。
来源:上海法制报 作者:张立
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