非正常辞职后，社保怎么办呢？如果非正常
根据我的亲身体验，我认为是这样：
五险一金中，对大家最重要的主要是医疗保险、养老保险、住房公积金，失业保险（要领这个钱太难，需要很多证明和参加培训）、工伤保险（防止万一）和生育保险（根据男女双方哪一边交的多，选择在哪里领）次之，总之，你这个问题是小问题，不管你什么原因离职，原单位都会在次月停交，如果几个月后才找到工作，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办一个，我当时没要钱）其他的事情，都由新的公司办理了，养老保险差的几个月，自己补上，可以马上补，也可以退休之后补，当然退休之后补就补得高些，根据当年的平均工资等级...全部
根据我的亲身体验，我认为是这样：
五险一金中，对大家最重要的主要是医疗保险、养老保险、住房公积金，失业保险（要领这个钱太难，需要很多证明和参加培训）、工伤保险（防止万一）和生育保险（根据男女双方哪一边交的多，选择在哪里领）次之，总之，你这个问题是小问题，不管你什么原因离职，原单位都会在次月停交，如果几个月后才找到工作，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办一个，我当时没要钱）其他的事情，都由新的公司办理了，养老保险差的几个月，自己补上，可以马上补，也可以退休之后补，当然退休之后补就补得高些，根据当年的平均工资等级补交，医疗保险和住房公积金，不用补，反正卡里面的钱是你的，跑不脱，只是少这几个月的钱罢了，是正常的离职损失，其他保险应该也是一样，大不了最后补。
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