事业单位工人转岗后，可以转为公务员吗？
不可以。事业单位工勤岗位人员可以转岗到管理岗位，转岗到专业技术岗位需要该岗位的专业技术资格，转岗不转“身份”，仍然不会改变工勤人员原岗位管理前的“工人”身份，不对身份进行任何操作，转岗聘用后按照所转岗位兑现待遇，按照所转岗位进行管理。 要进入公务员队伍，只有以下三个途径：一是，参加公务员公开考试，激烈程度最高，难度最大，是大多数新入公务员队伍的方式；二是，企事业单位领导成员和高级专业技术人员，因工作需要通过调任交流到公务员队伍任职；三是，事业单位整体转为参公单位，这就是大家最关心的参公方式。 要想参公必须有法律法规授权单位行使公共管理职能，如果没有法律法规授权，或者只是法律法规和规章委...全部
不可以。事业单位工勤岗位人员可以转岗到管理岗位，转岗到专业技术岗位需要该岗位的专业技术资格，转岗不转“身份”，仍然不会改变工勤人员原岗位管理前的“工人”身份，不对身份进行任何操作，转岗聘用后按照所转岗位兑现待遇，按照所转岗位进行管理。
要进入公务员队伍，只有以下三个途径：一是，参加公务员公开考试，激烈程度最高，难度最大，是大多数新入公务员队伍的方式；二是，企事业单位领导成员和高级专业技术人员，因工作需要通过调任交流到公务员队伍任职；三是，事业单位整体转为参公单位，这就是大家最关心的参公方式。
要想参公必须有法律法规授权单位行使公共管理职能，如果没有法律法规授权，或者只是法律法规和规章委托，不能参公，委托执法的职能收归行政机关自己执行，事业单位必须回归公益性。我们只谈你单位有法律法规授权的情形，2006年公务员法实施后，参公人员也是需要进行内部过渡考试、考核，例如考试合格分设置为60分，经考试和考核合格后才能参公管理，办理参公备案手续。
当然了如果你是事业单位领导成员、管理岗位六级以上，以及专业技术高级职称不需要参加过渡考试。参公的实质。事业单位工作人员参公后，并不是真正的公务员，只是参照公务员法管理，包括工资待遇、法律法规和奖惩等，所以才叫参公，不叫公务员的根本原因，请注意“参照”这个容易豁略的法律定义。
白话好理解：给待遇，不给编制和身份，身份还是事业单位身份，编制还是事业单位的编制。收起
