一,正方:团队中人多是负担
论点:1,人多主意多。思想不易统一;
2,人多利益追求点多。不容易形成利益共同体;
3,人多嘴杂。不利于团结;
4,林子大了什么鸟都有。
难免会有动机和性格不良的搀和其中;
5,人多负担重。在资源有限的现状下分配时人多就是负担;
6,人多竞争激烈。 内部容易产生内耗;
二,反方:团队中人多不是负担
论点:1,人多主意多。
容易找到好办法;
2,人多利益追求点多。容易发现利益实现的突破口;
3,人多监督多。众人的议论利于找到和避免缺点;
4,众人拾柴火焰高。群策群力可以取长补短;
5,人多分担重任的能力大。
如果有重大任务时人是非常需要的;
6,人多竞争激烈。有竞争就容易产生向上的动力;。