不签合同，五险一金可以交？

用人单位不签合同，但他承诺叫五险一金，我是想问，不签合同，五险一金可以交？[展开]

用人单位不签合同，但他承诺叫五险一金，我是想问，不签合同，五险一金可以交？[收起]

2018-03-02 02:37:12 举报

同步

匿名

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2018-03-02 18:37:12

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  回答：1、用人单位不与劳动者签劳动合同，可以交五险一金，不影响缴纳五险一金，这是社保政策规定的。 2、用人单位在劳动者试用期满（详下）不与劳动者签订劳动合同的，经劳动者投诉或者劳动监察部门检查发现的，用人单位除受行政处罚外，还要支付劳动者双倍工资。   一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳...[展开]

  回答：1、用人单位不与劳动者签劳动合同，可以交五险一金，不影响缴纳五险一金，这是社保政策规定的。 2、用人单位在劳动者试用期满（详下）不与劳动者签订劳动合同的，经劳动者投诉或者劳动监察部门检查发现的，用人单位除受行政处罚外，还要支付劳动者双倍工资。
   一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。[收起]

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