公司要求员工必须缴纳28%全额社保
我目前在的公司要求员工自己缴纳全额的28%社保，向公司财务咨询，得到的答案是：当初来公司谈的工资是包括社保的。向各位专家咨询一下这样是否合理？
全部回答
按规定，社保包括养老，医疗等都是单位交大部分，个人交小部分，具体如下：
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担22%，个人承担8%；医疗保险单位承担12%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0。
5%全由单位承担；工伤保险0。 5~1。6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。 这里面不存在你说的28%的情况。
只有无单位人员自己上养老保险，才是28%左右。 你们单位看来是按个人缴费就算了，肯定不符合国家法律规定。 至于你们当初来公司谈的工资是包括社保还是不包括，这个就不好说了。
5%全由单位承担；工伤保险0。 5~1。6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。 这里面不存在你说的28%的情况。
只有无单位人员自己上养老保险，才是28%左右。 你们单位看来是按个人缴费就算了，肯定不符合国家法律规定。 至于你们当初来公司谈的工资是包括社保还是不包括，这个就不好说了。
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