不会中文的外国医生可以在中国当医
是可以的
前提是要取得在中国就业的资格：
一、外国人在中国就业必须具备的条件
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》规定， 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。
外国人在中国就业必须具备以下条件：
（一）年满18周岁，身体健康；
（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
（三）无犯罪记录；
（四）有确定的聘用单位；
（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
二、用人单位聘用外国人的有关程序
（一） 根据《外国人在中国就业管理规定》， ...全部
是可以的
前提是要取得在中国就业的资格：
一、外国人在中国就业必须具备的条件
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》规定， 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。
外国人在中国就业必须具备以下条件：
（一）年满18周岁，身体健康；
（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
（三）无犯罪记录；
（四）有确定的聘用单位；
（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
二、用人单位聘用外国人的有关程序
（一） 根据《外国人在中国就业管理规定》， 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：
1、拟聘用外国人原因的报告；
2、拟聘用的外国人履历证明；
3、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；
4、拟聘用的外国人健康状况证明；
5、法律、法规规定的其他文件。
（二）经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。
（三）中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。
外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和其他相关文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。
三、对未取得居留证件的外国人在中国就业的规定
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》规定，对未取得居留证件的外国人在中国就业必须按以下规定办理：
1、未取得居留证件的外国人在中国就业，必须经劳动保障部门批准，但下例情况除外：经国务院外国专家局批准被聘为专家的；和其他有特殊需要，经劳动和社会保障部和公安部认可的部、委聘雇的人员。
2、未取得居留证件的外国人在中国就业，由聘雇单位向劳动保障部或其授权的省、自治区、直辖市劳动保障厅（劳动保障局）提出申请，经批准后发给就业许可证。
未取得居留证件的外国人（持有F、L、G、C字签证者），在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。
特殊情况，应由用人单位按规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。
四、对未持职业签证入境的外国人在中国就业的有关规定
来中国投资的外籍投资者，凡不直接参与企业经营管理的，不视为在中国就业，不持职业签证。
凡直接参与企业经营管理，在企业担任管理职务的，按《外国人在中国就业管理规定》办理有关就业手续。
（一）未持职业签证入境的外国企业常驻代表机构的首席代表、代表，凭《外国企业常驻代表机构登记证》、《外国企业常驻代表机构工作证》，申请办理职业签证及就业证。
（二）未持职业签证入境，需在华常住参与企业经营管理活动的外商投资企业外方投资者、法人代表或外方高级管理人员(指外籍总经理、副总经理、厂长和副厂长)，凭企业的批准证书、营业执照副本和外国人就业许可证书，申请办理职业签证及外国人就业证。
（三）凡与我国互免签证国家人员来中国就业，原则上应持普通护照，凭签证通知函电及许可证书办理职业签证和就业、居留手续。对持用属免签证范围的护照(公务护照、因公普通护照)来华就业者，凭许可证书办理就业证。
五、对违反《外国人在中国就业管理规定》行为的处罚规定
根据《外国人在中国就业管理规定》，对违反本规定的行为将作如下处罚：
（一）对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》的规定，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。
对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以上、50000元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。
（二）对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业证，并提请公安机关取消其居留资格。
对需该机关遣送出境的，遣送费用由聘用单位或该外国人承担。
（三）对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以一万元以上十万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（四）发证机关或者有关部门的工作人员滥用职权、非法收费、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
六、办理时间及费用
从受理用人单位聘用外国人的申请到做出批准与否的决定，所需时间最长不得超过15个工作日；办理就业证的时间，最长不得超过5个工作日。
外国人来滇就业服务费100元/人次；外国人就业许可证工本费10元；
外国人就业证工本费10元
七、已在中国某地就业的外籍人员被派往异地，就业证如何办理
按照《外国人在中国就业管理规定》，已在中国某地就业的外籍人员，被派往本单位在异地的工作单位任职，其外国人就业证期限未满的，应到原发证所在地劳动保障部门办理就业证变更手续(就业证交回)，然后持当地劳动保障部门出具的就业证变更证明，到新任职地重新办理就业证(不需办理许可证书)；就业证期限已满的，应到原发证地劳动保障部门办理终止就业手续，并按《规定》到新任职地重新办理就业手续。
★禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。
八、对外国人在中国就业的劳动管理
按照《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业必须遵守以下规定：
（一）用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。
劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按规定履行审批手续后可以续订。
（二）被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。
（三）外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。
（四）被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到公安机关办理出境手续。
（五）用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。
（六）在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。
（七）外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。
（八）因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。
（九）用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
（十）劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。
外国人在中国就业期间遗失或损坏其就业证的，应立即到原发证机关办理挂失、补办或换证手续。
九、如何提供2至5年特殊就业期限
凡符合下列条件之一的外国籍人士，可以为其提供入境及居留便利。
(一)省(部)级国家机关邀(聘)请的高级顾问以及执行中央或地方政府与外国签署的国家级和省(部)级科技合作项目、重点工程协议、人才交流项目的高科技、高层次管理人员；
(二)对国家及社会等有重大或突出贡献的人员以及执行政府间无偿援助协议的人员；
(三)国家和省(部)级科研机构、重点高等院校聘用的学术、科研带头人以及有关单位聘用的具有副教授、副研究员以上职称或享受同等待遇的学术、科研骨干；
(四)在企业、事业单位中担任副总经理以上职务或享受同等待遇的高级管理人员和重要专业技术人员；
(五)在西部地区或中部地区国家扶贫开发工作重点县投资100万美元以上，在其他地区投资300万美元以上的人员以及符合上述条件的外国企业或其他经济组织派遣来中国的管理人员和专业技术人员；
(六)国际重要科学奖项的外国籍华人获得者和其他杰出、重要外国籍华人；
上述人员的配偶和不满18周岁的子女。
对需在中国工作并长期居留的外国籍人士，可办理2-5年有效的外国人居留证件以及相同期限的多次返回Z字(工作类)签证。
十、其他用人单位如何聘用外国人？
在劳动保障部门指导下，在当地主流媒体上发布招聘广告并进行公开招聘三周以上，仍招聘不到所需人员的，凭相关有效证件及报样到劳动保障部门申请办理外国人就业相关手续。
十一、台、港、澳人员在内地就业实行就业证制度。
持有就业证的台、港、澳人员可在内地就业并受法律保护。
内地用人单位聘雇台、港、澳人员，须向劳动保障部门申报；台、港、澳人员在内地就业须填写《台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表》，并经劳动保障部门批准。
十二、台、 港、澳人员在内地就业须具备下列条件：
1、年满18周岁，身体健康，持有内地主管机关签发的有效旅行证件。
2、具有所要从事工作的技能资格证明或相应的学历证明及从事本专业实际工作经历。
十三、劳动部门对就业证实行年检制度
用人单位聘雇台、港、澳人员就业每满一年，应在期满一个月内主动到劳动部门办理年检手续。逾期未办的，就业证自动失效。
未经许可擅自就业的台、港、澳人员，责令其中止就业，并按本人月平均工资的5～10倍罚款。
未经许可擅自聘用台、港、澳人员的用人单位，责令其中止聘雇，并按被聘雇者月平均工资的10～15倍罚款。
办理外国人就业许可证，就业证的手续和工作程序 Application procedure and documents required for a foreigner’s work permit
★ 办理外国人就业证应提供下列材料 A。
The following documents are required to apply for a foreigner’s work permit:
1。 企业工商营业执照或其他证明用人单位资质的有效证件及相应的复印件 1。
Business Licence or other suitable document to show status of business (one photocopy)
2。
外经委批准证书及复印件 2。 Foreign Investment Certificate (one photocopy)
3。 聘用外国人原因报告 3。 Letter of application for foreigner to work in the company
4。
被聘用外国人的有效护照或能代替护照的证件及相应的复印件 4。 Foreigner’s current passport or any other type of officially recognized identity document (one photocopy)
5。
与被聘用外国人签订的劳动合同 （中英文） 5。 A signed contract of conditions of employment (In Chinese and English)
6。
被聘用外国人的履历证明 6。 Resume
7。 被聘用外国人具有拟聘用岗位的技能证书和相应工作经历的证明 7。 Applicants education and professional certificates
8。
填写外国人就业申请表及登记表 8。 A completed Labour Department application form
9。 相片2张 9。 2 photographs
10。
国家卫生检疫部门出具的外国人健康证明 10。 National Quarantine Bureau health certificate
聘用外国人就业申请表 Companies Application to employ a foreigner
聘用单位全称：Company Name:
聘用单位地址：Company address:
聘用外国人原因：Reason for employment:
外国人在中国从事的职业：Employment status:
聘单位负责人姓名： Name of Employer: 电话： Telephone:
外国人姓名： Name: 性别： Sex:
国籍： Nationality: 文化程度： Education Level:
婚姻状况：Marital Status: 健康状况： Health:
出生日期和地点：Date and Place of Birth:
拟被聘用的外国人是否有在中国就业的经历：History of work in China:
外国人来中国前从事的职业：History of work outside of China:
行业主管部门意见： Employer’s comments: 签字：(盖章) Signature (chop) 年 月 日 Year month day
劳动部门意见： Labour Department’s comments: 签字：(盖章） Signature (chop) 年 月 日 Year month day
就业许可证书号码： Work Permit Number: 有效日期至： Effective Date:
外国人就业登记表 Foreigners Work Permit Application
姓名: Name: 性别: Sex: 照片 Photograph
出生日期和地点: Date and Place of Birth:
国籍: Nationality: 文化程度: Education:
婚姻状况: Marital Status: 健康状况: Health:
职业技术特长: Profession: 是否懂汉语: Can understand Chinese:
来中国就业前原从事的职业，地点: Employment experience and address:
是否有在中国就业的经历: Record of work experience in China:
聘用单位全称和地址: Company and Address:
聘用单位负责人姓名和电话: Employer and Telephone No。
:
在中国从事的职业: Profession in China:
许可证书号码: Business Licence No。: 发证机关: Issuing Authority:
护照号: Passport No。
: 种类: Type: 签发日期: Issue Date:
有效日期: Expiry date: 发照机关: Issuing Authority
签证号: Visa No。
: 种类: Type: 签发日期: Issue Date
有效日期: Date of Expiry 发证机关: Issuing Authority:
现在中国住址和电话: Address and Telephone No。
:
在中国就业发生意外时，国内直系亲属的地址，电话: Emergency contact and telephone number (in China):
就业证号码: Work Permit No。
: 签发日期: Issue Date:
发证机关:Issuing Authority: 有效期: Valid until:
劳动合同期限: Work Permit Duration: 外国人签字： Signature:
。
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