培训考勤管理如何与管理系统实现数据同步？

        一、培训机构考勤管理系统与OA系统的数据对接，做到考勤事事有审批
　　培训机构最怕教务老师已经按照排课规则进行排课，搜课老师一旦有调课或请假或迟到的现象，就要对学员进行补课或调课等行为，那么这就必须要经过领导的审批，确保每一次的补课调课都在有序进行，以防与其他学员或老师冲突。
    另一方面最重要的是考核老师的绩效，如果同一个老师总是调课或缺勤，那么我们机构可以进行针对性的对审批事务进行控制，毕竟服务客户才是我们每个老师的职责。
　　二、培训机构考勤管理系统与HR系统的对接，打造师资团队的人员成长档案
　　首先我们要搞懂HR系统，它是为期望推行战略人力资源管理的企业而设计的。
    会围绕企业战略构建人力资源管理体系。注重以能力为核心进行人才选拔评估、培训开展;注重过程甚于结果的绩效管理;注重岗位价值、市场水平和业绩结合的薪酬激励管理;注重带动员工、直线经理、高管层共同参与的协同人力资源管理;注重通过专业化、精细化、前瞻性的人力资源管理，帮助企业提升组织能力，推动企业战略的实施。
    
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