看重的是学历还是会计职称？

为什么招聘单位那么看重学历？

一、问题提出在招聘网站经常看到这样的招聘要求：岗位的任职要求中对于教育经历和学历的要求都会有大学本科及以上学历。经常会在一些讨论群里看到关于学历重要不重要的讨论，这是一个非常有争议的话题。为什么必须要有大学本科学历呢？为什么211、985呢？不是说能力大于学历吗？前几天就在悟空问答看到一位中专生的提问：二、问题分析从用人单位的角度看，学历和专业的门槛设计最主要的目的是找到专业和能力对口的候选人。 企业在招聘的时候，候选人如果是毕业三五年以内的时间，学历越高，越要看专业，因为这个涉及到术业有专攻的问题，如果候选人不是学机械设计的，是学市场营销的，让候选人去做机械设计的岗位工作显然是不妥当的...全部

  一、问题提出在招聘网站经常看到这样的招聘要求：岗位的任职要求中对于教育经历和学历的要求都会有大学本科及以上学历。经常会在一些讨论群里看到关于学历重要不重要的讨论，这是一个非常有争议的话题。为什么必须要有大学本科学历呢？为什么211、985呢？不是说能力大于学历吗？前几天就在悟空问答看到一位中专生的提问：二、问题分析从用人单位的角度看，学历和专业的门槛设计最主要的目的是找到专业和能力对口的候选人。
  企业在招聘的时候，候选人如果是毕业三五年以内的时间，学历越高，越要看专业，因为这个涉及到术业有专攻的问题，如果候选人不是学机械设计的，是学市场营销的，让候选人去做机械设计的岗位工作显然是不妥当的。
  但是，如果候选人已经参加工作10年以上了，最主要的考察的项目就不是看专业了，而是看候选人的工作经验和技能。因为现实中知识更新的很快，工作十年后，大学学习的知识基本上落后于时代发展了。企业为什么要看学历呢？因为企业要招聘到聪明人。
  一般情况下，能考上大学的人，智商不会太差。差距就是考上的是一本、二本而已，当然也有人是因为发挥失误或者客观原因考不上大学。但是大学文凭确实是一块比较有说服力的敲门砖，同样参加高考，为什么你没考上呢？也有人会说，好多老板不都是小学学历吗？那是第一代企业家的起家的年代，那是一个由0到1的年代。
  现在互联网的大潮下，新一代的企业家和创业者大多是高智商高学历的弄潮儿，像BAT的创始人们。前面十几年，大学扩招的比较猛，今年江苏省就出现了招生30万左右，本省生源就30多万的情况，相对来讲，当下考上大学要比十几年前容易了很多，所以企业的招聘门槛提升也是必然的。
  10月份，就有一位在校的大专生通过头条的私信问我：今年我给央企中交路桥公司人力资源系统讲《金牌面试官》课程的时候，了解到的情况是他们招聘的学历最低要求是第一学历本科。像这位同学，我给他的建议是大专毕业后考个研究生，别急着就业了。
  如果是你学历低的话，你会怎么办呢？如果你是用人单位的话，你会网开一面吗？欢迎跟帖评论。收起