什么叫集体计件…集体计件是怎样个算法
集体计件工资的分配： 分配的办法，一般有以下三种： 1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式： 个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中：工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额 = 工作队（组）生产合格产品数量×计件单价 集体应得标准工资总额 = ∑（个人日工资标准×实际工作天数） 例：某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人，该月生产某产品2000件，每件计件单价为3元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表：工人月工资标准（元）日工资标...全部
集体计件工资的分配： 分配的办法，一般有以下三种： 1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式： 个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中：工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额 = 工作队（组）生产合格产品数量×计件单价 集体应得标准工资总额 = ∑（个人日工资标准×实际工作天数） 例：某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人，该月生产某产品2000件，每件计件单价为3元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表：工人月工资标准（元）日工资标准（元）工作天数甲150071。
7022乙130062。1422丙100047。8021丁80038。2420合计85 根据上式，按下列步骤计算： 1）求集体计件工资总额和集体标准工资总额。 集体计件工资总额 = 2000×3 = 6000（元） 集体标准工资总额 = （71。
70×22） （62。14×22） （47。80×21） （38。24×20）= 4713。08（元） 2、）求工资分配系数。 工资分配系数= 3)计算每个人实得计件工资。 甲实得计件工资 = 71。
70×22×1。273 = 2008（元） 乙实得计件工资 = 62。14×22×1。273 = 1740（元） 丙实得计件工资 = 47。80×21×1。273 = 1278（元） 丁实得计件工资 = 38。
24×20×1。273 = 974（元） 2、按照实际工作天数平均分配。它适用于工人技术熟练程度相差不大的情形。其计算公式： 个人实得计件工资 = 工资分配系数×个人实际工作天数 工资分配系数 =集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体实际工作天数 = ∑（个人实际工作天数） 按前例，根据公式按下列步骤计算： 1）求集体工作天数。
集体工作天数 = 22 22 21 20 = 85（天） 2）求工资分配系数。 工资分配系数=（元） 3)计算每人实得计件工资。 甲实得计件工资 = 22×70。59 = 1553（元） 乙实得计件工资 = 22×70。
59 = 1553（元） 丙实得计件工资 = 21×70。59 = 1482（元） 丁实得计件工资= 20×70。59 = 1412（元） 3、定额内部分，按照个人日标准工资和实际工作天数分；超额部分，按照每个人实际工作天数分配。
其计算公式： 个人实得计件工资 = 定额内部分应得工资 超额部分应得工资 定额内部分应得工资 = 个人日标准工资×个人实际工作天数 超额部分应得工资 = 超额部分工资分配系数×个人实际工作天数 工资分配系数 =（集体实得计件工资总额-集体应得标准工资总额 ）/集体实际工作天数 按上例，根据公式，计算如下： 1）求工资分配系数。
工资分配系数 = 2)计算个人实得计件工资。 甲实得计件工资 = （71。70×22） （22×15。14）= 1910（元） 乙实得计件工资 = （62。14×22） （22×15。
14）=1700（元） 丙实得计件工资 = （47。80×21） （21×15。14）=1322（元） 丁实得计件工资 = （38。24×20） （20×15。14）=1068（元）。收起
