如何增强和树立廉政法制意识
普法工作已经开展多年，可在很多人的心里依然会觉得，作为一名普普通通的企业员工，干好自己的工作，“违法”似乎和自己不相干。这说明大家的法律意识淡薄，没有意识到法制教育的意义。法制教育就是要防患于未然，不能等到不知不觉触犯了法律才知道后悔。
之所以要开展普法教育，就是因为不懂法，不重视法，就有可能在不知不觉中犯法。员工违法乱纪也时有发生，究其根源，一方面是职工法律意识淡薄，抵抗不住眼前的诱惑，守不住道德和法律法规的底线;另一方面也说明管理中存在漏洞，管理不严，监管不力，对职工的法制宣传教育不够，缺乏针对性。 法制宣传教育是一项政治性、思想性、知识性、实践性很强的综合性教育。法制宣传，既是...全部
普法工作已经开展多年，可在很多人的心里依然会觉得，作为一名普普通通的企业员工，干好自己的工作，“违法”似乎和自己不相干。这说明大家的法律意识淡薄，没有意识到法制教育的意义。法制教育就是要防患于未然，不能等到不知不觉触犯了法律才知道后悔。
之所以要开展普法教育，就是因为不懂法，不重视法，就有可能在不知不觉中犯法。员工违法乱纪也时有发生，究其根源，一方面是职工法律意识淡薄，抵抗不住眼前的诱惑，守不住道德和法律法规的底线;另一方面也说明管理中存在漏洞，管理不严，监管不力，对职工的法制宣传教育不够，缺乏针对性。
法制宣传教育是一项政治性、思想性、知识性、实践性很强的综合性教育。法制宣传，既是教育活动，也是法治实践。现代企业中专业分工较多，不同的专业需要具备的法制知识的关键点不尽相同。加强法制宣传教育，引导员工树立正确的法律意识，已成了企业发展中不可或缺的重要一环。
作为企业，应有一支坚持正确的政治方向，具有相当专业水平的专、兼职普法工作者队伍。要适应职工学习和运用法律的需求，开展形式多样的主题活动，大力营造推进法制宣传教育的氛围，宣传与经济社会发展相关的法律法规，与企业生产经营和改革发展相关、与职工群众工作生活密切相关的法律法规等，增强全员的法治理念、责任意识以及权利义务观念，培养全体职工自觉尊法守法的行为习惯。
要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，注重从正面抓、从上面抓、从源头抓，提高员工的廉洁自律意识，弘扬主旋律，营造“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化氛围。
除了专业职能处室负责职工的普法宣传教育外，各部门党政负责人也应是本部门普法宣传教育的第一责任人。
各级领导要带头遵纪守法，廉政从业，充分发挥反腐倡廉的廉政建设核心作用和战斗堡垒作用。在组织力量上应当参与反腐倡廉的具体工作，而不能置身事外，在方案制定上，廉政建设和经营管理共同研究，做到同步设计，分步实施，稳步推进，规范动作，只有这样，才能充分发挥反腐倡廉的廉政核心作用和战斗堡垒作用，保证企业各项工作顺利进行。
作为员工，自觉遵守各项规章制度和法律法规是我们的责任和义务。职工要养成学习的良好习惯，不断提高个人素质和思想觉悟，要从自我做起，从小事做起，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，杜绝“自己有利益的以岗谋私，自己没有利益的不负责任”的行为发生。
要时刻提醒自己珍惜自由，廉洁自律，洁身自好，拒绝诱惑，树立正确的岗位观、利益观，把企业利益放到首位，不为一包烟、一顿饭等蝇头小利损害企业利益，断送自己的前程。
源头治理应是常抓不懈的事，要积极组织职工开展廉洁自律自查活动，每个人签署廉洁自律反馈表，员工之间相互监督，严格遵守《员工守则》及分公司各项规章制度，坚持原则，认真干好本职工作，不做以岗谋私的事，要敢于制止违反规章制度的事件，坚决抵制违规违法行为，维护国家利益。
为企业改革和发展提供有效保障。收起
