急求，无领导小组讨论的题目和答案
无领导小组讨论是一个比较大的课程，最好是能够做专业的培训，介绍智尊测评公司的培训课程给你，口碑不错，我也是别人介绍我了解的，可以到他们网站看看。
给你提供几个无领导小组讨论试题：
资源争夺问题：
某公司购买了一辆新车，各部门推荐一位候选人，每人的情况都有所不同（具体情况略）。 现在请你们扮演其中的一个角色，对分配方案进行讨论，最后将讨论结果汇报给招聘官。
开放式问题：
不断攀升的房价牵动着城市每个人的心。有人认为国家应该改大力打击“炒房团”，以保证房价的稳定。 请你们就这个问题展开讨论，并形成一致的意见。
两难问题
你认为大力固定人民币汇率，是有利于国家经济的发展还是不利于发展...全部
无领导小组讨论是一个比较大的课程，最好是能够做专业的培训，介绍智尊测评公司的培训课程给你，口碑不错，我也是别人介绍我了解的，可以到他们网站看看。
给你提供几个无领导小组讨论试题：
资源争夺问题：
某公司购买了一辆新车，各部门推荐一位候选人，每人的情况都有所不同（具体情况略）。
现在请你们扮演其中的一个角色，对分配方案进行讨论，最后将讨论结果汇报给招聘官。
开放式问题：
不断攀升的房价牵动着城市每个人的心。有人认为国家应该改大力打击“炒房团”，以保证房价的稳定。
请你们就这个问题展开讨论，并形成一致的意见。
两难问题
你认为大力固定人民币汇率，是有利于国家经济的发展还是不利于发展。
多项选择问题：
交通堵塞是现代城市的难题之一。
有人提出了解决交堵塞问题的办法（具体问题略）。现在请你选择你认为最佳的5种解决办法，陈述你的理由，并和其他人展开讨论，最终将讨论结果汇报给招聘官。
操作性问题
在小岛建设基地，请大家组成一个设计和实施小组，负责生活区、生产区、休闲区的规划和实施，并利用我们提供的模型，完成建设的过程。
请大家在规定的时间内完成任务。
评价要素
沟通能力：口头表达清晰、流畅；善于运用语言、语调、目光和手势；敢于主动打破僵局；能够倾听他人的合理化建议；遇到人际冲突时，保持冷静，并能够想出缓和的办法
分析能力：理解问题本质；解决问题的思路比较清晰，角度新颖；能够综合不同的信息，深化自己的认识；有悟性，领会新问题的速度快
应变能力：遇到压力和矛盾时，积极寻求解决方法；情景发生变化时，能够调整自己的行事方式；在遇到挫折时，仍然积极客观面对；在难题面前能够多角度思考问题。
团队精神：很快融入小组讨论之中；为小组整体利益着想；有独立的观点，但必要时会妥协；为他人提供帮助；尊重他人，善于惯听他人意见
人际影响以及自信心：观点得到小组成员的认同；小组成员愿意按照其建议行动；不用命令的方式说服他人；善于把大家的意见引向一致；积极发育，敢于发表不同意见；强调自己观点时有说服力
营销业务知识：善于运用先进的营销理论来解决实际问题；对营销理论理解透彻；能充分考虑工作情景中可能遇到的各种实际难题，并提出解决方察；具有职业操守，不运用非法手段解决问题
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