有效沟通的障碍是什么？
有效沟通的障碍主要表现在以下三个方面：1。是否用同样的语言交流 “同样的语言”当然不是指用汉语还是用英语交流，而是交流的各方在对问题的理解方面 是否有着同样的背景和常识，而不能风马牛不相及，相差太远，否则沟通起来就会有很大的障 碍。 很多问题之所以难以解决是因为没有正确地发现问题，双方不是在用同样的语言交流，只 是在不停地换问题，却找不到真正的问题在哪里，对结果的认知也不在同样的水平上。在一个 相对固定的团队和组织内，往往通行一种专门的语言，不仅仅是指专业术语，也包括他们共同的 文化环境和行为方式。 这种语言不仅表现在他们交流的词汇方面， 还是一种环境氛围，一种共 同的思维方式，一种特...全部
有效沟通的障碍主要表现在以下三个方面：1。是否用同样的语言交流 “同样的语言”当然不是指用汉语还是用英语交流，而是交流的各方在对问题的理解方面 是否有着同样的背景和常识，而不能风马牛不相及，相差太远，否则沟通起来就会有很大的障 碍。
很多问题之所以难以解决是因为没有正确地发现问题，双方不是在用同样的语言交流，只 是在不停地换问题，却找不到真正的问题在哪里，对结果的认知也不在同样的水平上。在一个 相对固定的团队和组织内，往往通行一种专门的语言，不仅仅是指专业术语，也包括他们共同的 文化环境和行为方式。
这种语言不仅表现在他们交流的词汇方面， 还是一种环境氛围，一种共 同的思维方式，一种特定的行为方式。只有理解了这种背景语言，才能够更好地充分交流，提高沟通的效率。2 。 回避冲突人类的历史是一部战争的历史，同时也是一部沟通的历史。
战争不断地导致战争，冲突不 断的巴以争端就是非常明显的例证。战争不能导致真正的和平，有了沟通才会使战争逐渐走向 和平。冲突是人际关系和团队工作中必然发生的现象，只要有交流就会有冲突，也只有发生冲 突，沟通的重要性才能更加体现出来。
冲突不会自己消失，只是在表现方式上有所不同，有时是 显性的，有时是隐性的，如果得不到及时解决，会积累转化成更大的冲突。只有通过有效沟通化 解冲突，才能达到和解，取得共识，以实现共同的目标。3。
态度与形式态度在沟通过程中是至关重要的， 态度要真诚，要讲究方式，不能流于形式，走过场，沟通用 心才是关键。沟通的任何一方都有责任，不能挑剔对方的态度。无论是上司， 还是下属，都要主 动审视自身是否以真诚的态度，指导沟通过程的始终，因为真诚是熔化一切隔阂的熔炉。
在沟 通方式上，了解对方的个性特征，采用彼此容易接受的方式来传达信息，会收到更好的效果。比 如在接受信息方面，“阅读型”和“倾听型”的人， 对不同介质的传播方式的敏感程度是不一样 的。对于一个“倾听型”的人，在沟通方面可多采取当面交流的方式。
尝试改变一下彼此之间 的沟通方式，而不是首先改变各自的做事方式，也许会有更好的效果和意想不到的收获。收起
