开展创建“四强”基层党组织活动方
特种公司创建“四强”基层党支部活动方案
为全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实推进基层党党支部的建设，充分发挥基层党组织作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业又好又快发展，根据省委组织部《关于开展创建“四强”基层党组织活动全面加强基层党的建设的意见》和上级党委的要求，现就我公司开展以“推动发展能力强、服务职工能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”基层党支部创建活动，制定实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主...全部
特种公司创建“四强”基层党支部活动方案
为全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实推进基层党党支部的建设，充分发挥基层党组织作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业又好又快发展，根据省委组织部《关于开展创建“四强”基层党组织活动全面加强基层党的建设的意见》和上级党委的要求，现就我公司开展以“推动发展能力强、服务职工能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”基层党支部创建活动，制定实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合实际，找准基层党支部围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立基层党支部工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为特种公司加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚强组织保障。
二、目标任务
通过开展创建活动，使特种党总支部及二级党支部达到“推动发展能力强、服务职工能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”的目标。
1、推动发展能力强。一是深入实践科学发展观，建立健全有利于科学发展的工作机制；二是切实解决影响科学发展的突出问题；三是推动特种公司科学发展成效显著，超额完成公司给特种下达的各项生产经营指标。
2、服务职工能力强。一是坚持全心全意为人民服务的宗旨，健全联系和服务职工的机制；二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难；三是切实转变机关工作作风，提高工作效率和工作质量，做到让职工满意。
3、凝聚人心能力强。一是加强班子建设，提升班子成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信度高、影响力强，达到职工满意、职工公认。二是党的组织和党的工作实现广泛覆盖，组织生活健全，党内激励、关怀、帮扶机制健全面落实，各方面优秀分子积极向党组织靠拢，党组织号召力、凝聚力强。
4、促进和谐能力强。一是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力带动力；二是建立和谐的劳动关系，抓好“四有”职工队伍建设，进一步融洽党群、干群关系；三是加强思想政治工作，搞好职工思想疏导，切实解决职工关心的热点和焦点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。
三、活动内容及工作措施
（一）、加强组织领导。开展创建“四强”基层党支部活动，是在新形势下加强基层党的建设的重要举措。两级党支部要高度重视，加强领导，采取有力措施，切实抓紧抓好。
1、 成立创建活动领导小组。
组长：王伟；副组长：张再春
组员：刘刚、张君才、何林、刘杰、于泽飞。
2、落实创建责任。坚持把开展创建“四强”基层党支部活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党支部开展创先争优活动的重要载体，与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，贯穿到基层党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领导责任，由党总支书记和副书记负总责，各二级支部书记具体抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈工作格局。
(二)广泛宣传，搞好指导。一是广泛开展创建活动的宣传发动，充分利用职工大会、班前会、生产经营例会和“三会一课”以及黑板报、宣传材料、标语等形式进行大力宣传创建“四强”基层党支部的重大意义，营造创建活动的良好氛围。
要通过宣传发动，使广大职工和党员提高对创建活动的必要性的认识，增强参与的自觉性和主动性。二是党总支部经常保持与党委政工部的联系，取得上级部门的大力支持和工作上的具体指导，同时要结合特种的实际科学制定创建计划，分类细化创建标准，优化调整创建内容，切实提高创建活动的针对性和实效性。
(三)认真落实“四个三”的战略思路，增强特种的发展能力。1、着力抓好锅、容、管、特的新产品开发和市场开拓，在特种真正形成锅炉、液压、压力容器三足鼎立之势，今年一是要抓好新产品的开发项目的制造，重点把煤化工的干燥窰和企业公司海绵钛这两大新开发项目抓出成效。
这两大项目过去一直都是依靠进口或由国内知名大企业制造，技术含量高、制作难度大，但产品附加值也高，市场前景广。因此抓好项目开发，可以大力推进特种公司的发展；二是要抓好液压扩能的技术改造项目的实施，通过液压的技术改造，可以极大地增强液压产品的市场竞争力，使液压产品无论在产品质量、生产规模和企业形象都得到极大提升；三是在占领攀钢的锅炉市场的基础上，努力扩大外部市场，加强与重院、西重所、东锅、川锅的联系，不断地将锅炉产品推向全国，年内在抓好现有的攀钢锅炉生产的基础上，再接一部分外部市场的锅炉产品；四是今年全力以赴抓好“危化品生产设备制造许可证”的申办前期工作，力争明年取得此证，从而为特种公司进军危化品生产设备的制造开辟广阔的道路，推动特种公司的大发展，增强机制公司的核心竞争力。
2、全力以赴抓好今年的各项生产经营指标的落实，在确保公司下达的利润780万，产值9400万，销售收入7000万的基础上，实现全方位的突破，产值突破1亿元大关，利润突破800万，销售突破8500万，实现特种公司跨越式的新发展。
一是进一步深化形势任务教育，通过“三个讲清”增强广大职工战胜困难，实现目标的信心和勇气；二是要紧盯攀钢市场，充分利用“目录制”，积极促进“目录”早日转化为合同；三是积极扑捉外部市场信息，最大限度地减少订单缺口；四是加快合同转化生产的速度，提高合同兑现率；五是提高生产组织策划能力，强化生产调度权威，优化资源配置、优化生产工艺，形成快速、高效的生产组织机制；六是强化设备管理，提高设备检修维护保养操作技能及可开动率，确保生产顺行；七是严格工艺纪律，规范技术标准，不断增强质量保证体系的有效性，最大限度地提升产品实物质量；八是加大成本管理力度，严肃成本核算，加快科技降成本、工艺降成本、质量降成本的实现形式，积极开展修旧利废，提合理化建议活动，从大处着眼，小处着手，实现成本降低率不小于4%。
（四）、加强党和职工群众的血肉联系，提高服务职工的能力。
1、充分发挥党、工、团密切联系职工、服务职工的桥梁和纽带作用，努力实现服务职工制度化、规范化，想所为职工所想，急为职工所急，切实为职工分忧解难。
一是着重抓好困难党员的帮扶、领导干部与困难职工结帮扶对子、节假日走访慰问困难职工、单身职工、外出施工的防暑降温、送医送药等工作；二是切实解决好职工及家属在生活、生产中存在的各种困难，积极协调有关单位和部门处理好生活区、高速公路修建的遗留问题；三是加快职工小家建设，把为职工办好事、办实事落到实处。
2、切实转变机关工作作风，提高办事效率和工作质量。一是加快图纸的运转加快工艺制定和估工进度，减少图纸在机关的滞留时间，为生产工人提供更多的生产时间；二是提高工作质量，增强工作责任心，努力避免因工作失误而导致图纸出、工艺、计划、采购和工作安排等方面的差错，给生产工人造成无效劳动，给公司带来经济损失；三是优化办事程序，改进服务态度，努力克服门难进、脸难看、事难办的现象。
（五）、加强组织建设，增强企业凝聚力。
1、按照“四好”班子的要求，加强班子建设。一是加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质，使之成为努力学习，清正廉洁，勤政务实的表率；二是注重班子整体功能的发挥，增强班子的合力，提升班子的决策力和向心力，做到分工明确，协调配合，相互信任，相互支持，求真务实，科学决策。
在职工中树立“个人素质高，整体合力强”的良好形象。
2、加强党的基层建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，进一步规范“三会一课”，不断改进活动形式，充实活动内容，增强党员的参与性和主动性；二是紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固现有的如党员示范岗、党员示范班组、党员身边无事故、无违章、党员责任区、党员劳动竞赛等活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本、党员质量活动、党员志愿者等活动扎实开展起来。
通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力。
3、深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观；二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作。
建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员；三是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，使各方面优秀分子积极向党组织靠拢。
（六）、坚持以人为本，促进企业和谐。
1、坚持把促进和谐作为目标追求，一是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，以扩大党内民主带动职工民主，以增进党内和谐促进职工队伍和谐。
二是大力推行党务公开和职工评价工作。三是有序推进基层党支部书记直选工作。四是推行发展党员工作公示制、票决制和责任追究制。
2、积极探索基层民主管理、民主监督的有效途径。持之以恒地搞好厂务公开，班务公开工作，积极开展创建和谐机关、和谐工段活动。
3、努力构建人与人、人与企业的和谐。一是着力推进人的自由全面发展，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。正确处理个人与个人、个人与企业的关系，使其真正融入集体；二是着力建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围；着力建立稳定和谐的劳动关系，关注职工的切身利益，保护其合法权益使职工的工作、生活条件随着企业的发展不断改善，形成企业、职工互爱的团队精神。
4、加强和改进群众工作，加大思想政治工作力度，从企业实际和职工思想特点出发，抓住热点，找准难点，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。
特种公司党总支部
二??八年八月十三日
。收起
