外地人员,已到退休年龄,已缴养老保险8年
参保人员补缴社会保险费的申办
1、申报流程
由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补
缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
（二）相关的原始资料
1．属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广
州市职工劳动手册》等原始资料；
2．属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市
职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）等原始资料；
3．未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料
（如原始工资发放表、考勤表等）
4．如果要求补缴19...全部
参保人员补缴社会保险费的申办
1、申报流程
由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补
缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
（二）相关的原始资料
1．属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广
州市职工劳动手册》等原始资料；
2．属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市
职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）等原始资料；
3．未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料
（如原始工资发放表、考勤表等）
4．如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
如原单位已不存在，也可由职工本人提出申请，手续及所需材料同上。
（六）参保人员延长缴费年限的申办
1、申报流程：单位应在职工达到法定退休年龄前60天内，向所属的社会保险经办机构提出
申请。
自由职业者由本人向户口所在地社会保险经办机构提出申请。
2、所需材料：
高级专家申办的，须提供专业技术资格证书的原件及复印件，《延续缴费年限申请表》
一式三份；
市管干部申办的，须提供市委组织部的任命书原件及复印件，退休时应提供市委组织部
的批准退休的文件原件及复印件，《延续缴费年限申请表》一式三份。
私营企业从业人员申办的，须职工本人提出书面申请，单位加具意见，同时填报《延续
缴费年限申请表》一式三份。
自由职业者申办的，须本人提供书面申请，填报《延续缴费年限申请表》一式三份。
参保人员视同缴费年限的录入
需提供广州市职工劳动手册、《广州市职工连续工龄审核表》原件及复印件。档案在各
级劳动保障部门托管而无法提供《广州市职工连续工龄审核表》原件的人员，需提供复印件
复印件需由托管部门加盖公章，注明“与原件相符”，并经托管部门的主管人及经手人签
名，用信封密封后加盖骑缝章。
注明：社会保险全部业务所需提供的资料复印件请统一用 A4纸。
广州：不足年限医保费由单位补齐 无须担心
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2006年09月20日 09:58 南方日报
最低缴费年限延长，市民无须担心
不足年限医保费由单位补齐
可到劳保服务窗口领取文件查阅
“广州医保政策拟作重大调整”追踪
本报讯(记者／毕式明)广州市劳动和社会保障局首度就基本医疗保险规章进行调整的消息见报后，引起市民强烈关注。
其中，参保人员最低缴费年限须达到15年、退休后才可继续享受基本医疗保险待遇的意见引起市民不解，万一退休时缴费年限不足，是否还要个人缴费补足？据悉，正在征求意见的新办法对15年的年限设置了过渡期，另外过渡性基本医疗保险金是由单位缴纳的，因此市民不必担心。
此外，记者昨日还了解到，针对部分市民无法上网查看有关修改内容的问题，广州市劳动和社会保障局正抓紧赶印1万份《广州市城镇基本医疗保险办法》(公开征求意见稿)(以下简称《办法》)，届时市民如有需要可前往市、区劳动保障服务窗口领取。
据了解，针对缴费年限不足的的退休人员，《办法》征求意见稿中也有明确表述。参保人员退休时，基本医疗保险参保缴费年限未达到相关规定标准的，用人单位应当为其缴纳过渡性基本医疗保险金，因此市民完全不必担心。
按照征求意见稿，用人单位缴纳过渡性基本医疗保险的标准为，在2012年6月30日前退休，基本医疗保险缴费年限累计不足10年的，相差的年限，应当以上年度本市单位人员月平均工资的7。5%为标准，按月缴纳过渡性基本医疗保险金；在2012年7月1日后退休，基本医疗保险缴费年限累计不足15年的，相差的年限，应当以上年度本市单位人员月平均工资的5%为标准，按月缴纳过渡性基本医疗保险金。
过渡性基本医疗保险金也可以一次性缴纳。
根据正在公开征求意见的《办法》，参保人员由广州市行政区以外和军队转业人员调入用人单位的在职人员及政策性安置的随军家属，其之前的参加工作年限计算为首家接收单位的连续工作年限，这让不少以“高科技人才”方式调入广州的市民感到高兴。
因为要享受退休医保需累计缴满10年或15年，否则就要缴纳过渡性基本医疗保险金，如果一名引进的人才在缴纳过渡性基本医疗保险金时，首家接收单位就必须为该名引进人才之前在外地的工作年限负责，从而避免了调动过程中的工作年限“断档”、“扯皮”的事情，在政府给予资助时其在外地工作的年限也不会“丢掉”。
。收起
